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聘用管理员协议7篇
篇1
甲方(聘用方):_________________[公司名称]
地址:_________________[公司地址]
法定代表人:_________________[法人姓名]
联系电话:_________________[公司联系电话]
乙方(受聘方):_________________[员工姓名]
性别:_________________[员工性别]
身份证号:_________________[员工身份证号]
联系电话:_________________[员工联系电话]
电子邮箱:_________________[员工邮箱地址]
家庭住址:_________________[员工住址]
鉴于甲方需要雇佣一名管理员,乙方愿意在甲方任职,担任管理员职务。为明确双方的权利义务,达成以下协议:
一、聘用目的与职位
甲方聘用乙方担任管理员一职,负责公司的日常事务管理、员工协调、监督执行等工作。
二、聘用期限
本协议自______年____月____日起至______年____月____日止,期限为____年。试用期为____个月。
三、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行管理员的职责。
2.乙方需负责公司的日常事务管理,包括但不限于员工管理、文件管理、会议组织等。
3.乙方需协助公司领导做好各项决策的执行与监督。
4.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。
5.乙方需遵守公司的规章制度,完成其他由公司领导安排的工作。
四、薪资待遇与福利
1.薪资:乙方的基本工资为____元/月,具体薪资构成及支付方式按照公司规定执行。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.乙方享有法定节假日休息、带薪年假等休假制度。
4.其他福利按照公司政策执行。
五、考核与奖惩
1.乙方的工作表现将受到甲方的定期考核。
2.考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、团队合作等。
3.根据考核结果,甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。
4.乙方表现优异者,可获得晋升、加薪等奖励;表现不佳者,甲方有权解除本协议。
六、保密义务
1.乙方在本协议有效期内及协议终止后,均应保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得将甲方的商业信息、客户资料等泄露给第三方。
七、协议解除
1.本协议可因以下原因而解除:
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)乙方有重大违约行为;
(3)甲方经营情况发生重大变化,无法继续聘用乙方;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.解除本协议应当书面通知对方,并说明解除原因。
八、违约责任
1.甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。
2.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
九、其他约定
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________日期:______________
篇2
甲方(聘用方):_________________[公司名称]
地址:_________________[公司地址]
法定代表人:_________________[法人姓名]
联系电话:_________________[公司联系电话]
乙方(受聘方):_________________[员工姓名]
性别:_________________[员工性别]
身份证号:_________________[员工身份证号码]
联系电话:_________________[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和能力的管理人员来协助公司运营,乙方具备相关资质和经验,愿意为甲方提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方关于聘用管理员的合作关系,确定双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
二、聘用职位及工作内容
1.聘用职位:_________________[职位名称]。
2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:
(1)协助公司日常运营管理;
(2)负责团队人员的管理与培训;
(3)参
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