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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(职工方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是依法成立的企业,乙方是甲方的职工,双方为了维护职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经双方平等协商,达成一致,签订本集体合同。
第一条劳动报酬
1.1甲方向乙方支付的工资标准应符合国家规定的最低工资标准。
1.2甲方向乙方支付的工资应按时支付,不得拖欠。
第二条工作时间
2.1甲方向乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.2甲方依法为乙方安排休息日和节假日。
第三条劳动保护
3.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,保障乙方的人身安全和健康。
3.2甲方应定期为乙方进行健康检查。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
第五条福利待遇
5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇,包括带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
5.2甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条劳动争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
6.2若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工方):__________
签订日期:__________
注意事项及解决办法:
1.注意合同双方的身份和资质是否符合法律法规的要求。解决办法:在签订合同前,应核实对方的营业执照、法定代表人身份证明等文件,确保双方均具备签订合同的资格。
2.注意合同条款是否完整、明确。解决办法:在签订合同前,应仔细阅读合同条款,确保所有条款都符合法律法规的要求,且明确双方的权利和义务。
3.注意合同的签订、履行、变更、解除和终止等程序是否符合法律法规的要求。解决办法:在签订合同后,应按照法律法规的规定进行合同的履行、变更、解除和终止,并保留相关证据。
4.注意合同双方的保密义务和商业秘密的保护。解决办法:在合同中明确双方的保密义务,并采取相应的措施保护商业秘密。
5.注意合同的争议解决方式。解决办法:在合同中明确争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等,并遵守相关规定。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。
2.劳动者:指在用人单位工作的人员,包括全职、兼职和派遣劳动者。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.集体合同:指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,通过集体协商签订的书面协议。
5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等。
6.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。
7.劳动保护:指用人单位为保障劳动者的人身安全和健康所采取的措施。
8.社会保险:指国家通过立法建立的,由用人单位、劳动者和社会共同筹资,为劳动者提供基本生活保障的制度。
9.福利待遇:指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
10.劳动争议:指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
11.仲裁:指由仲裁机构根据当事人的请求,依法对争议进行审理并作出裁决的活动。
12.诉讼:指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益,解决争议的活动。
应用场合:
1.适用于江苏省南京市范围内的各类企业与职工之间的劳动关系。
2.适用于企业与职工就劳动条件、劳动报酬、工作时间、劳动保护、社会保险、福利待遇等方面进行协商签订集体合同的情况。
补充条款:
1.双方在签订合应遵循平等自愿、公平公正的原则。
2.如合同内容发生变更,应由双方协商一致,并书面签署补充协议。
3.如合同一方违反合同规定,对方有权要求违约方承担相应的法律责任。
4.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等程序,应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
5.双方在履行合同过程中,应遵守国家的劳动法律法规,尊重对方的合法权益。
附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方法定代表人身份证明复印件
3.乙方
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