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摘要
近几年来,为有效解决企业经营权与财产所有权相互分离,经营者与财产所有者的基本利益出现相互冲突的突出问题,激励机制已逐渐发展成为上市公司激发活力和解决委托代理问题的重要战略之一。在我国实行股权激励机制的发展过程之中,股权激励的管理方式正在不断地被各投资企业广泛采用,股权激励之后对不同投资类型、不同经营规模的投资企业所可能产生的激励效果也必然会产生对应的区分。即使是同类型的的企业，股权激励方案对大型、中小型上市企业的整体绩效影响也仍然存在着一定不同,本文尝试采用案例综合分析的研究方式,选取中小型上市企业大连美吉姆教育科技股份有限公司2017年首次公布进行企业股权激励来作为一个样本进行企
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