东北财经大学22春“公共课”《管理学》期末考试高频考点版(带答案)试卷号4.pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

东北财经大学22春“公共课”《管理学》期末考试高频考点版（带答案）

一.综合考核(共50题)

1.

构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是()。

A.科学和技术

B.先进的科学和先进的技术

C.技术和人才

D.先进的管理和先进的科学技术

参考答案：D

2.

厂服厂徽属于组织文化结构中的()。

A、物质层

B、制度层

C、精神层

D、理论层

参考答案：B

3.

减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在哪些方面?()

A、避免进行轻率判断

B、用最短的时间完成工作

C、减少迟滞和等待时间

D、减少误工损失

参考答案：BCD

4.

组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为()。

A.个人管理

B.委员会制

C.集权

D.分权

参考答案：D

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

5.

多样化成长的实现方式有()。

A、在企业内部开拓

B、合并

C、购买

D、合资经营

E、合作

参考答案：ABCD

6.

事业部制又称为军队式机构。()

A、正确

B、错误

参考答案：B

7.

下列哪些可以被认为是部门?()

A、教研室

B、科室

C、任务组

D、学校

E、机关

参考答案：ABC

8.

不同企业的生产活动特点不同，因而预算表中的项目也会有差异，但一般来说，预算的种类包括()。

A.现金预算

B.支出预算

C.资产负债预算

D.资金支出预算

E.收入预算

参考答案：ABCE

9.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

()是为了适应跨国公司探索本国和外国企业管理的相似性和差异性而建立和发展起来的。

A、对比分析

B、比较管理学

C、差异分析

D、以上都不是

参考答案：B

10.

评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。()

A、正确

B、错误

参考答案：A

11.

文化差异管理的方法有()。

A.地方狭隘主义

B.种族中心主义

C.文化融洽法

D.多国中心主义

E.全球中心主义

参考答案：ABC

12.

“途径--目标”理论是由()提出的。

A、弗鲁姆

B、菲德勒

C、耶顿

D、罗伯特·豪斯

参考答案：D

13.

使计划得以正确无误的推行的机构为()。

A、决策子系统

B、执行子系统

C、监督子系统

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

D、反馈子系统

E、指挥子系统

参考答案：BCD

14.

信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()。

A、有效的沟通

B、有效的领导

C、有效的组织

D、有效的控制

参考答案：A

15.

通过分析企业外部环境识别机会与威胁，以及通过分析企业内部资源与能力识别企业优势与劣势的方

法通常称为()。

A.PEST分析

B.PESTIN分析

C.迈克尔·波特五种力量分析

D.SWOT分析

参考答案：D

16.

企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映()。

A、正确

B、错误

参考答案：A

17.

规章制度是()的直接体现。

A、组织哲学

B、价值观念

C、道德规范

D、组织精神

参考答案：A

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

18.

采取“人弃我取”的经营策略属于哪种管理思想?()

A、培养企业精神

B、以人为本的管理思想

C、有民族特色的经营思想

D、实行科学管理

参考答案：C

19.

沟通、了解、激励下属的管理技能是()。

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际关系技能

D.分析技能

参考答案：C

20.

艾桑尼人员分类说将组织分为()。

A、强制型组织

B、功利型组织

C、服务型组织

D、正规组织

E、企业组织

参考答案：ABD

21.

主管人员配备包括哪些工作?()

A、职务分析

B、选拔