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猎头个人工作总结

猎头个人工作总结

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系

统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运

用这些规律，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结有什么格式

呢？以下是小编整理的猎头个人工作总结，希望对大家有所帮助。

猎头个人工作总结1

自入职以来，已有一年多了，从未出单，特写此总结，以做经验。

初次踏入这一陌生领域，总带有一丝不自信。在这一行，这也算

是大忌。不知自己是否适合做这个，或是社会阅历太浅，还是自己想

做的太完美，亦或是自己的习惯性程序逻辑思维在做怪等等，可能与

这些都有关系，使自己遥遥落后于同事。今天思考再三，总结出来一

些门道，还望大家多多指教，深入交流。

我们的职业叫猎头顾问，而我顶多算个助理或代表。说白了我们

的工作就是红娘配对，与人打交道的。即是与人打交道，当然就少不

了找客户，拉业务，而我们工作全部用电话和网络完成。首先说一下

我们的工作流程，先是找客户、问需求，然后是签合约、找人才。总

的来说工作能不能做好，就看一下几点。

(一)找客户的数量和质量

客户是什么?有人说客户是上帝，是的。客户是我们业务根本，我

们赚的就客户的钱。业务讲究量，数量和质量。只有数量越大，质量

越好，我们的业务才上的去。之前不懂，只是一味地想客户多可以了

和快速完成每天的任务，而忽略了客户的质量。

(二)电话量有没有达标

自认自己不是一个狙击手，只有扩大范围寻找机会，而电话量的

多少决定了机会的多少。在客户的基础上，只有加大自己的电话量，

才有更多的机会和客户。

(三)对专业知识的探究

这一点很重要。在这个社会分工日益明确的时代，比的是谁更专

业。这方面是必学的，不能只靠公司的这些培训。做我们这个，更要

具有全方位的知识，私下也要更多的学习一下工作所牵连到其他方面

的知识，要循序渐进。

(四)对工作技巧的分析

对中国文化有一定了解的我，知道什么都要变通。做我们这个更

尤甚之。理论是纸上谈兵，实践才是真道理。这方面我做的不太好，

今后会多向同事学习。

(五)自己的工作状态

无数的成功学告诉我们，心灵的力量是多么的强大。哲学一点内

因决定外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持

好自己的激情。

(六)对自己的习惯性格的分析

从今天起我要改掉自己以往懒散的性格，更加勤奋的工作。关心

世界大同和人类的终极关怀。对自己负责，公司负责，和客户负责。

(七)如何加强个人的执行力和团队的执行力

兵贵神速，时间是制胜的有力法宝。以往回复客户总是太拖拉，

今后我更要加强自己的执行力。个人的力量是弱小的，更要配合好团

队，自己牛团队才牛，团队牛自己才更牛。要快速响应团队的号召，

加强团队的执行力。

猎头个人工作总结2

任何事情都不是一帆风顺的，猎头行业更是这样。客户着急要人

时猎头着急，找到人选没有安排面试也着急，面试没有及时反馈同样

着急，面试通过了，入职前会有很多变数不免让人担忧，入职后候选

人和企业的互相融入也是一个关健问题。把猎头称为项目经理很贴切，

项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生。xx年我和同事们

有幸的经历了上述的很多情况的发生，还好我们经受了考验。

对待猎头工作的态度有些改变。刚开始做猎头时更多的是考虑找

到合适的人选符合企业的需要，这种匹配更多的从jd表面的描述去研

究，慢慢的发现在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要。

也许一个侯选人在企业发展的某一阶段是符合的，但是脱离了特定的

历史时期也许只能成为牺牲品了。时间，地点，人物，事件都要对才

可以，正所谓天时地利任何。

金子终有一天会发光，付出都会有收获，只是早晚而已。去年推

给a公司的候选人不合适，但是可能会适合b公司现有项目的候选人，

和候选人保持联系沟通，候选人这个金子某一天就会发光。

没有难做和容易做的case，很多事情都是相对的。容易做的职位

往往寻访范围比较大，客户相对比较挑剔，难做的职位往往人选很有

限，但是只要进入这个圈子，事情也可以很好的解决。面对任何一个

项目，冷静客观的分析很重要，不能一开始就给自己设限