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培训管理制度(精选)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,满足公司业务发展需要,提升公司竞争力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度,结合公司实际情况,特制定本制度。
(1)明确公司各级员工的培训目标、内容、方式、时间等,确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。
(2)规范培训流程,提高培训质量,确保培训效果,促进员工成长。
(3)加强培训资源的整合和利用,提高培训效益,降低培训成本。
(4)营造良好的学习氛围,激发员工学习热情,提升公司整体素质。
2、公司人力行政
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