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华能集团企业文化手册

华能集团是一家拥有悠久历史的综合能源集团，致力于成为全

球一流的清洁能源供应商和服务提供商。为了进一步强化公司的企

业文化建设，提高员工凝聚力和团队协作能力，华能集团特编写了

本企业文化手册。

第一章：核心价值观

华能集团的核心价值观是“诚信、创新、责任、协同”。我们

秉承诚信为本的原则，坚守正直、诚实、开放和合作的态度。我们

对创新持有鼓励和推崇的态度，鼓励员工积极追求卓越、勇于尝试

新理念和新方法。我们认同责任的重要性，对员工、环境、社会和

股东负有一定的责任。最后，我们强调协同合作，相信协同能够实

现更大的社会价值和整体效益。

第二章：组织文化

华能集团倡导平等和多元的组织文化。我们鼓励员工彼此尊重、

平等对待，并视多元化为组织创新与发展的重要源泉。在我们的组

织中，员工具有广阔的发展空间和提升机会，并享有公平公正的竞

争环境。

第三章：团队建设

在华能集团，我们鼓励员工形成高效的团队，以实现个人与团

队的共同发展。我们鼓励员工互相帮助、倾听、分享经验和知识。

我们鼓励开展定期的团队建设活动，以增强团队的凝聚力和协作能

力。

第四章：员工发展

华能集团重视员工的个人发展，并提供全方位的培训和发展机

会。我们鼓励员工不断学习和自我提升，同时为员工提供充足的培

训资源和发展计划。我们通过评估和提供反馈，帮助员工在职业生

涯中取得成长和进步。

第五章：创新精神

华能集团鼓励员工积极追求创新，不断寻找改进和提高的机会。

我们鼓励员工勇于面对挑战，乐于尝试新的想法和方法。我们建立

了一套完善的创新管理体系，鼓励员工提出创新建议，并提供相应

的支持和奖励。

第六章：责任与担当

作为华能集团的员工，我们都应当具备责任与担当的精神。我

们承担起为国家和社会提供清洁能源的重任，积极参与公益事业，

关注环境保护和社会责任。我们重视安全生产，保障员工和客户的

生命安全和资产安全。

第七章：奖励与激励

华能集团设立了一系列的奖励与激励机制，鼓励员工取得卓越

的成绩和突出的贡献。我们通过绩效评估、晋升机会和薪酬福利等

方式激励员工。此外，我们还设立了一系列的员工关怀计划，提供

员工的各种福利待遇和团队建设活动。

结语：

华能集团企业文化手册是对企业文化建设的总结和规范，旨在

引导员工增强凝聚力和团队协作能力，共同实现企业发展和员工个

人成长的目标。所有员工应该熟悉并遵守本手册中的内容，并将其

融入日常工作中。只有通过共同努力，我们才能为华能集团的可持

续发展作出更大的贡献。