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加强责任心严把质量关[优秀范文5篇]

第一篇：加强责任心严把质量关

加强责任心

严把质量关

一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，从来都是以

产品的优质作为保证和后盾，毫不过分的讲，产品质量就是企业的生

命。生产出质量一流的产品，树立企业产品良好的质量形象，应该永

远是企业发展的主题。

企业要发展，靠得是质量。一个企业的产品质量是各个部门、各

个工序、各个工作环节工作质量的综合反映，产品质量的好坏直接取

决于各工作环节工作质量的高低。而工作质量又取决于什么呢？IBM

管理学院有这样一句名言：“质量=90%的态度+10%的知识。”言下

之意就是进，产品质量的全面提高固然要靠先进的科学技术和检测加

工设备，更主要还是在于生产过程以及员工的高度责任感和质量意识

以及工作态度。也就是说，产品质量的关键在“人”。无论在什么情

况和前提下，人的因素是第一位。人是治理机器的主体，人决定质量，

而非机器决定质量。

质量是人的一种责任心的培养。质量工作不是哪个部门或哪一个

人的责任，而是所有人员的共同责任。每个人都要做好自己的本职工

作，综合起来才能保证整个产品的质量。因此应该提高职工的业务素

质，把产品质量深入到每个职工的心中。著名的“吉利”刮胡刀在成

名之时，靠的只是5名老掉牙的设备和10名技术工人，然而他们成功

了。秘诀在哪？就是狠抓员工的责任心！

责任心对工作负责的人，敬业而又无私；一个没有责任感的人更

不可能做好一份工作，拈轻怕重，要求的多，奉献的少，时间久了，

连同事都嗤之以鼻。当工作与责任联系在一起的时候，我们的工作就

有了实际意义，当一个岗位与一份责任联系在一起的时候，责任是压

力，更是动力。我们都知道，一个木桶所能盛的水的高度取决于最低

的那块木板。我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟

上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司这个木桶的一

块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的

高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每

一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。生产中，我们要踏踏实实

的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。

第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问

题要及时反馈，要止于我而不能止于下。第三步，我们要听取下一道

工序的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新

方法，把自己的事情做得更好。这，是一个负责任的一个最基本的工

作。假如，我们工作不细致，不脚踏实地，不负责任，工作中，任何

一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响；

假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个

意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的

船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”我们产品的生产过程、

质量控制，都环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍

有不甚,就会造成质量隐患。尤其作为我们一线员工，无论多么具体而

繁锁的小事，我们都要锲而不舍落实到底。如果工作不细心、不到位，

造成产品质量出现问题，就有可能导致产品不合格。箱装缺条，混牌，

错牌等等都是我们工作责任心不到位的具体体现。

哪怎样才能加强员工的工作责任心，杜绝不合格产品的产生，从

而达到全面提高产品质量这个最终目标呢？

首先，应加强质量基础知识的培训教育。

人在质量管理中起着决定性的作用，他们素质的高低直接关系到

产品的质量、企业的兴衰。因此，需要不断地开展对职工进行培训和

教育。质量培训和教育必须以市场需求为指导，采取多种形式加强全

员的技能培训，特别要努力提高员工的质量意识，用现代质量观和质

量管理方法武装全体员工。同时，坚持培训的实用性、有效性、针对

性。因此，我们要抓住“2011质量月”这个良机，通过抓质量现状教

育，增强员工的质量危机感；通过抓质量知识教育增强员工的鉴别力；

通过抓质量典型教育增强员工的工作责任感。接着，应关键抓实员工

质量意识教育。

质量是企业的生命，质量意识是企业生命的灵魂。因此，要提高

产品质量，必须要先增强员工的质量意识。一要抓全员质量效益意识。

质量是企业长期获得效益的源泉，“质量、市场、效益”在市场竞争

中是紧密相连的，互相依托，互相影响，互相制约的，产品质量好，

市场占有率就高，效益就好；二要抓