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企业策划书(15篇)

企业策划书1

为了使员工全面掌握制度、流程、规范、标准、企业文化和燃

气基础知识，同时培养大家的团队协作能力。企业管理部拟定于

月日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛，为了使比赛能够

顺利开展，特拟定本方案：

一、主持人：人力资源课

二、评委：

三、监委：

四、参赛岗位：不限

五、竞赛形式及办法：

(一)选拔赛

首先各部门自行组织选拔赛，选拔出3名优秀者组成一队进

入决赛，3月10日前将组队情况上报至人力资源处

(二)决赛

由于各部门业务范围不同，按照部门性质分为三场比赛：

第一场：业务包括磐石通榆敦化镇赉九台大安6家公

司

第二场：汽车加气公司包括大安白城双阳3家公司

第三场：吉林技术咨询公司

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每场比赛分为三轮，第一轮必答题第二轮抢答题第三轮风

险题，具体如下：

第一轮必答题

1.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答;

2.由指定队员回答时，其他队员不可以带答或补答;

3.队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消

此题答题资格，该道题目作废;

4.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分;

5.必答题回答时限为3分钟。

第二轮抢答题

1.第一场抢答题共二十道题;第二场抢答题共十道题;第三场

抢答题共六道题;

2.主持人念开始抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢

答，否则属于违例;

3.违例抢答的选题作废，重新开始;

4.当回答完问题后，同队的其他人可以补答;

5.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分;

6.抢答题回答时限为2分钟;

7.如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。

第三轮风险题

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1.每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为

10分、30分、60分;

2.各队必须选择一道题不得弃权;

3.答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值;

4.同队队员之间可以商量一分钟后再作答。

六、评分原则：

所有评委参与评分，去掉一个最低分，去掉一个最高分，计

算平均分，要求每名评委公示评分结果，现场公布得分情况。

七、竞赛题目范围：

1.《员工手册及其补充制度》2.《应急抢险预案》3.《操

作规程》4.《三阶文件标准》

5.《服务标准》6.《制程规范》7.《监理规范》

八、赛场纪律

1.所有参赛选手必须佩带选手证方可入场;

2.任何人不得携带相关资料入场;

3.比赛过程中所有队员将手机等通讯设施关闭;

4.严禁台下观众以任何形式提示参赛选手，违者清出赛场。

九、其他事项

1.回答时限从主持人提出问题后喊“开始”时开始计时，超

出回答时限视为无效回答不得分;

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2.队员在回答或者补充回答完毕后，应说“回答完毕”;

3.根据代表队积分情况选出团体冠军。

十、奖项设置

每场比赛评选出一组冠军：发放荣誉证书和相应的物质奖励

十一、预算经费

奖品名称单价数量总计

荣誉证书56个30

奖品手表29592655

租用抢答器20020路200

条幅301个30

小礼品————85

总计3000

备品：矿泉水、麦克风胸牌桌牌颁奖音乐

规则应该上大屏幕计时器手表(计时用)

题目如何在大屏幕上显示

拟定题目

备注：答案两份给所有的评委和监委各一份企业策