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劳务清包工的合同
劳务清包工的合同1
鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;
鉴于乙方愿意理解甲方上述聘用;
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本
公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着平等、自愿的原则,经协
商一致签订本合同。
一、合同期限
第一条本合同为定期合同;
本合同的固定期限为:自年月日起至年月
日止,为期年个月,其中自年月日起至年月日止为试用期,为期个月。
二、工作资料
第二条甲方根据本公司实际情景制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则
甲、乙双方同意:
甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主
体岗位外,乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致,可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作资料、范围及职责,按时、按质、按量的
完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护
第五条乙方工作地点:。
第六条劳动时间:
甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方安排乙方的工作时间为:
星期一至星期五,上午8时至12时,午时1时至5时。
甲方应合理安排乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方
应配合,甲方允许乙方作出相应时间的补休。
第七条劳动条件:
1.甲方应供给贴合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工
作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要,按照国家有关规定向乙方供给必要的劳动
保护用品。
3.甲方按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬
第八条工资支付:
甲、乙双方确认,本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资,不包括
奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期
内工资元,转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以
人力资源部的考核及部门经理考核为准),奖金为元。
2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。
第九条甲方根据本公司实际情景制定了变岗变薪的制度,基于这一原则,甲、
乙双方同意:甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。
第十条甲、乙双方同意:甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作本事和
工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),适时调整乙方的工资。
五、福利待遇
第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。
第十二条在本合同有效期限内,甲方应按国家所规定的休假制度,予以乙方
贴合条件的各类法定节假日,婚丧、生育等带薪休假待遇。
第十三条乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗的,由指定医疗机构出具病
情证明,按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工
资。
第十四条乙方因工负伤,需要停止工作理解治疗的,实行工伤医疗期。工伤
医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,并经本公司住所地劳动本事鉴定委员
会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇,工资改发工伤津贴。
第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇,按有关法律规定及公司有关规
定程序执行。
六、规章制度、劳动纪律
第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的),应经合法程序(职工
代表大会)经过并公示。
第十七条甲方制订的专项规则(适用乙方的),签订本协议时已详尽告知。
第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则,表示已知并
确认无异议。
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操
作规程及工作范围;爱护甲方的`财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培
训,提高职业技能。
第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司的规章制度,视具体情景给
予不一样程度的行政纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更
第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的,可变更本合同条款。
第二十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关
政策及本公司有关规定发生变化时,甲、乙双方应变
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