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大学生职业生涯规划的实施策略
关于大学生职业生涯规划的实施策略
在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,相信大家对即将到
来的工作生活满心期待吧!这也意味着,需要开始写职业规划了。那
么做职业规划需要注意什么问题呢?以下是店铺帮大家整理的大学生
职业生涯规划的实施策略,希望对大家有所帮助。
大学生职业生涯规划的实施策略篇1
大学生进行职业生涯规划时,可按学习重点与心理特征的不同将
大学时期分成探索期、定向期、准备期、冲刺期四个阶段,并按照每
个阶段的不同目标和自身成长特点,制订一些有针对性的实施方案。
1、第一阶段——探索期
大学生在探索期的阶段目标是:职业生涯认知和规划。要实现这
一目标,可从三方面努力:一是转变由高中生到大学生的角色,重新
确定自己的学习目标和要求。二是开始接触职业和职业生涯的概念,
重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,
多向毕业生咨询就业方面的问题,进行初步的职业生涯设计。三是熟
悉环境,建立新的人际关系,尽快融入到大学生活中去;认真学习,
掌握好专业基础知识,加强英语、计算机学习,掌握现代职业者所应
具备的最基本技能;积极参加各种各样的社团活动,尽可能全面地锻
炼自己。
2、第二阶段——定向期
大学生在定向期的阶段目标是:初步确定就业方向以及相应能力
与素质的培养。要实现这一目标,应从四方面努力:一是认识自己的
需要和兴趣,确定自己的价值观、动机和抱负。二是以提高自身的基
本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,职业规划培养和锻炼自
己的组织领导能力、团队协作精神,同时检验自己的知识技能。三是
思考未来的就业方向,开始尝试兼职、社会实践活动,争取在课余时
间长时期从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任
感、主动性和抗挫折能力,不断总结职业经验。四是增强英语口语和
计算机应用的能力,通过英语和计算机的相关证书考试。
3、第三阶段——准备期
大学生在准备期的阶段目标是:掌握求职技能,为择业做好准备。
应着手做好以下工作:一是在加强专业知识学习的同时,考取与目标
职业有关的职业资格证书或通过相应的职业技能鉴定。二是进一步树
立科学的就业观念,学习撰写简历、求职信,学习面试知识、求职礼
仪,掌握求职技能。三是了解搜集就业信息的渠道,加入校友网络,
向已经毕业的校友了解往年的求职情况,参加和专业有关的暑期工作,
和同学交流求职工作心得体会等。
4、第四阶段——冲刺期
大学生在冲刺期的阶段目标是:成功就业。在这个阶段大学生的
毕业方向已经确定,大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就
业上。宜着手做好以下事情:一是审视自己的职业目标是否明确,就
业期望是否恰当,所作的准备是否充分。二是主动参加就业、创业讲
座,积极参加模拟招聘,提高择业技巧。三是重视实习机会,通过实
习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明
确个人在岗位上的职责要求及规范,为正式走上工作岗位奠定良好基
础。四是精心设计制作求职材料,开始毕业后工作的申请,主动了解
就业指导中心提供的招聘信息,积极参加招聘活动,落实就业单位。
总之,职业生涯规划具有十分重要的意义。大学生应从大一开始
就及早谋划,科学地设计自己的职业生涯。这不仅有利于大学学业的
圆满完成,顺利走上就业岗位,更有利于正确把握人生方向,创造成
功的人生。
一、开设大学生职业职业规划培训的意义
(一)职业规划帮助学生了解职业发展和就业规划。职业规划培
训,能够使大学生在走进企业,走向岗位前清晰认识到企业发展的、
需要是否和自身的兴趣爱好、职业发展、人生规划相符合,及早制定
就业计划。同时及早弥补自身各项素质的不足,尽快适应社会需要、
企业需求,获得社会的认可,实现自我发展。
(二)职业规划培训帮助大学生顺利成才。择业是人生的关键问
题,它关乎一个人一生的发展。没有规划的人生的盲目的,没有计划
的就业是迷茫的。因此,适时的进行就业指导规划,避免了学生在就
业过程中走弯路,四处碰壁,也避免了学生在就业后频繁更换工作岗
位,浪费了青春,也浪费了知识。
(三)就业指导规划,帮助社会合理配置资源。我国近几年一直
出现的人力资源供需不平衡的矛盾,一些企业招不到具有专业技能的
员工,而一些大学生有扎实的理论却一直招不到合适的工作。社会出
现的‘用工荒’,企业单位时刻在为合适的人才劳神。
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