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销售员绩效合同范本-(多篇)

销售员绩效合同范本

甲方（雇主）：__________

乙方（销售员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方

担任销售员期间的工作绩效达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____

年。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任销售员，负责销售甲方产品。

2.乙方需按时完成甲方安排的销售任务，并按照甲方规定的销

售策略和价格政策进行销售。

3.乙方需遵守甲方的销售规范和职业道德，不得从事任何损害

甲方利益的行为。

三、绩效指标

1.销售业绩：乙方需在合同期内实现销售业绩指标，具体指标

第一年：销售额达到人民币____万元；

第二年：销售额达到人民币____万元；

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第三年：销售额达到人民币____万元。

2.客户满意度：乙方需保持客户满意度在90%以上，具体评价

标准

客户满意度调查得分在4分以上（满分5分）；

客户投诉率低于5%。

3.市场开拓：乙方需在合同期内开拓新客户数量达到____家。

四、绩效考核

1.甲方将按照合同约定的绩效指标对乙方进行定期考核，考核

周期为每半年一次。

2.甲方将根据乙方的实际销售业绩、客户满意度和市场开拓情

况，对乙方进行综合评价。

3.甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚，

具体

业绩优秀：给予销售提成奖励，具体比例按照甲方规定的提

成政策执行；

业绩达标：给予基本工资及规定奖金；

业绩未达标：根据未达标程度，给予相应的处罚，包括但不

限于降低提成比例、扣除奖金等。

五、薪资待遇

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1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方的销售提成根据实际销售额和甲方规定的提成政策计

算，具体比例

销售额达到人民币____万元以下，提成比例为____%；

销售额达到人民币____万元至____万元，提成比例为

____%；

销售额达到人民币____万元以上，提成比例为____%。

3.甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金，具体金

额和发放方式按照甲方规定的奖金政策执行。

六、合同解除

1.在合同期限内，甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前一

个月书面通知对方。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙

方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，需保守甲方的商业秘密和客

户信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方业务相

同或相似的活动。

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八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好

协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的

人民法院诉讼解决。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：

__________

代表（签字）：__________签字日期：____年__

月__日

请注意，以上仅为一份示例合同，具体合同内容需根据实际情

况进行调整和修改。在签订合同前，建议咨询专业律师的意见。

《甲方主导型销售员绩效合同范本》

目录：

1.引言

2.定义与解释

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3.