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对工作不足自我批评
工作是短暂的,不要因以前的碌碌无为而悔恨,不要因无
谓的抱怨而迷失了方向,应以用心的思想不断地调整自己的心
态,不断地找寻工作中属于自己的那份快乐。下面是职场为大
家整理的对工作不足自我批评,供大家参考。
对工作不足自我批评一
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事
情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的
方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心
浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得
还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从
坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄
力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,
但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不
透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较
被动;工作开展中也缺少用心开拓创新,协调潜力有待加强;
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4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学
什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不
精,学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实
不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、执行潜力方面:对所做工作的执行潜力存在欠缺,个
性是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今
日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力
求寻找对策,而是等待办法自己出现。
6、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发,
对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导
要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工
作中还存在看到听到想到但还没做到的状况,还需要进一步增
强事业心和职责感。
7、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想
问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,
但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
8、工作方面:对待工作不够主动用心,只满足于完成领
导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常
常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为
自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,虽然感到有
第2页共5页
潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和
刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
9、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,
没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时
抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表
面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需
完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把
工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作
带来动力。
10、自身的专业业务水平不高,事故应急处理潜力不强。
虽然透过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了务必的提
高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日
常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提
高,工作中争强当先的意识不强。
对工作不足自我批评二
透过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺
点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如
下:
1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理潜力不强。
虽然透过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了必须的提
第3页共5页
高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日
常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提
高,工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心
浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得
还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从
坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和
魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学
习,但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不
深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意
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