- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的工作时间为:__________
第二条工资待遇
2.1乙方的月工资为:__________元(人民币),每月__________日发放上月工资。
2.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定及甲方规章制度执行。
第三条社会保险
3.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条劳动保护
4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动合同无效的;
(5)法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。如发现虚假信息,甲方有权解除劳动合同。
解决办法:乙方应如实提供个人信息,如有虚假,应承担相应责任。
2.双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。
解决办法:双方应定期学习国家法律法规和甲方规章制度,确保自身行为合规。
3.工资、奖金、津贴等支付事项,乙方应按时领取,不得无故拒绝。
解决办法:乙方如有特殊情况无法领取工资,应提前向甲方说明,协商解决。
4.双方在履行劳动合同过程中,如需变更合同内容,应书面协议并签字确认。
解决办法:双方通过书面形式修改合同,并签字确认。
5.双方在解除或终止劳动合应按照规定办理相关手续。
解决办法:双方按照法定程序办理劳动合同解除或终止手续。
6.双方在争议解决过程中,应积极配合,诚实守信。
解决办法:双方本着友好合作的原则,共同解决争议。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制性规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动关系中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
8.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
9.解除劳动合同:用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。
10.终止劳动合同:劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同关系自然终止。
应用场合:
1.福建省内各类建筑企业的员工劳动合同签订。
2.建筑企业与临时工、实习生等签订的劳动合同。
3.建筑企业与外部合作单位派遣的员工签订的劳动合同。
补充条款:
1.双方在签订合如涉及国家秘密,应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定处理。
2.双方在履行劳动合同过程中,如需涉及外国劳动者,应按照《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则办理相关手续。
3.双方在劳动合同期内,应遵守国家关于疫情防控的相关规定,做好个人防护,共同维护公共卫生安全。
附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙
您可能关注的文档
最近下载
- 山东省济宁市嘉祥县2022-2023学年九年级上学期10月月考化学试卷含答案.docx VIP
- 2024年中国华能集团限公司校园招聘【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解.docx
- 六年级上册数学人教版《圆》单元整体教学设计(课件).pptx
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf
- 山东省济宁市嘉祥县第四中学2020-2021学年九年级上学期10月月考化学试题.docx VIP
- 柠檬酸固体废弃物――石膏渣的综合利用.pdf
- 氧气吸入的并发症及预防.pptx VIP
- 继发性甲状旁腺功能亢进的护理PPT【27页】.pptx VIP
- 人生的短暂讲章.pptx
- 时间都去哪了钢琴谱五线谱.pdf
文档评论(0)