教务处工作人员职责模板范文（3篇）.pdfVIP

教务处工作人员职责模板范文

一、总体职责

教务处工作人员是学校教务管理工作的重要组成部分，负责协助

教务处主任完成学校教学管理和教育教学工作。他们应具备扎实的教

育教学理论基础和较高的教学能力，能够熟悉学校教务管理制度和政

策规定，并积极配合学校各职能部门的工作，确保学校的教育教学工

作顺利进行。

二、具体职责

1.负责编制学校的教学计划和课程安排，确保按照学校教育教学

方案进行教学活动，并及时修订教学计划，确保其与学校教育教学目

标的一致性。

2.组织教师培训和专业发展，制定培训计划，选择培训内容和形

式，组织教师进行培训，并评估培训效果。定期组织教师教学观摩和

交流活动，促进教师间相互学习和提高。

3.负责学生选课和教学资源调配工作，确保学生选课的科学性和

合理性，并根据学生的专业规划和课程安排，合理调配教学资源，保

证教学质量和效果。

4.组织和管理教学质量评估工作，制定教学评估标准和指标，组

织评估活动，并及时反馈评估结果，为学校教学改革和发展提供参

考。

第1页共9页

5.负责学生学籍管理工作，包括学生注册、转专业、休学、复

学、退学等各类申请审核，确保学生学籍的准确性和完整性。同时，

协助学校做好学生信息管理工作，保护学生个人信息的安全。

6.参与制定学校教育教学管理制度和政策规定，及时了解教育教

学政策的最新动态，并组织学校教务工作人员学习和落实。

7.协助教务处主任进行日常工作的安排和督导，组织和协调教务

处各项工作的开展，确保学校教务工作的顺利进行。

8.参与学校教育教学改革和发展规划的制定和实施，积极推动教

育教学改革和创新，提高教学质量和教学效果。

9.组织和协调教师队伍建设工作，参与教师招聘和评定工作，确

保教师队伍的稳定和质量。

10.完成上级教育部门和学校领导交办的其他教务管理工作。

三、能力要求

1.具备扎实的教育教学理论基础和较高的教学能力，熟悉不同课

程的教学要求和教学方法。

2.熟悉学校的教务管理制度和政策规定，具有一定的教务管理经

验。

3.具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够与教师和学生进行

有效的沟通和协作。

4.具有高度的责任心和敬业精神，能够按时完成任务，保质保量

地开展工作。

第2页共9页

5.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够不断提高自己的

专业水平和工作能力。

6.具备较好的团队合作精神，能够与学校各职能部门紧密配合，

共同完成学校的教育教学工作。

四、绩效评估

教务处工作人员的绩效评估主要从以下几个方面进行评估：

1.教学管理方面：包括教学计划和课程安排的制定和实施情况，

教学资源的调配和利用情况，教学质量评估工作的开展情况等。

2.师资队伍建设方面：包括教师培训和发展的组织和实施情况，

教师队伍的稳定和质量的提高等。

3.学生学籍管理方面：包括学生注册和学籍变动的审核和处理情

况，学生信息管理的安全和合规情况等。

4.教学改革和教育教学发展方面：包括参与教育教学改革和发展

规划的制定和实施情况，促进教学改革和创新的贡献等。

5.组织管理方面：包括工作安排和督导的情况，工作协调和团队

合作的表现，工作态度和精神状态等。

综合评估以上各方面的情况，对教务处工作人员进行绩效评估，

结果将作为工作量和岗位职责评定的重要参考依据。同时，学校将根

据评估结果，对教务处工作人员进行培训和奖惩，激励其积极工作和

进一步提高工作能力。

教务处工作人员职责模板范文（二）

第3页共9页

一、工作职责概述

教务处工作人员是学校教务处的重要组成部分，主要负责学校教

务管理工作，为教学提供全方位的支持和服务，确保教学工作的顺利

进行。教务处工作人员应具备优秀的管理能力、组织能力和协调能

力，能熟练运用教务管理系统和相关软件工具，具备深厚的教务管理

理论和实践经验，能够全面掌握学校教育教学工作情况，为教师和学

生提供及时