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管理制度培训小结
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,制定本管理制度。
(1)明确公司各级员工的培训目标和要求,确保培训工作的有序进行;
(2)提高员工岗位胜任能力,促进个人与公司的共同发展;
(3)规范培训流程,提高培训效果,实现培训资源的合理配置;
(4)激发员工学习热情,营造积极向上的学习氛围。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门,负责制定、组织实施和监督公司培训管
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