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李德芳在中国石化远程培训系统正式开通仪式上讲话

集团公司信息系统管理部主任李德芳在开通仪式上讲话

，中国石化远程培训系统正式上线，集团公司在管理干部学院举行了盛大的开通

仪式，并以视频会的形式通过远程培训系统进行网络直播。集团公司人事部主任、远程培训

系统建设项目领导小组组长周世良，信息系统管理部主任李德芳，发展计划部副主任刘向东，

石化管理干部学院党委书记亓玉台、院长周志明出席。集团公司总部各部门、各专业公司、

部分在京单位代表等在主会场参会，各直属单位相关人员在分会场参会。仪式由人事部副主

任谭克非主持。

会上，管理干部学院院长、远程培训系统建设项目工作组组长周志明首先对远程培训系统建

设情况，系统架构和功能特点，以及应用前景进行了介绍。截至目前，系统已设立远程培训

站146个，上传课件近500个，范围覆盖到中国石化各直属单位和全体员工，主要功能包括

网络学习、培训管理、资源共享、考试测评，可满足总部、直属单位、基层单位分层级、分

业务线条开展培训的需要。

在热烈的掌声中，主席台上的各位领导一齐启动了水晶球，远程培训系统正式开通。

远程培训系统建设工作历经2年多，党组给予了高度重视和支持，并在管理干部学院设立中

国石化远程培训中心，具体负责远程培训开发和实施工作。会上，由集团公司人事部主任、

远程培训系统建设项目领导小组组长周世良为中国石化远程培训中心授牌。

周世良在接下来的讲话中，转达了党组领导对系统开通的祝贺和对系统建设者、管理者、应

用者的慰问和感谢。远程培训系统的开通是集团公司人才培训工作中的一件大事，也是培训

方式手段上的一次大的创新和跨越。他强调，一是充分认识开展远程培训的价值和意义，进

一步更新培训学习观念。要强化培训理念的创新，从企业战略高度，从大规模培训、大幅度

提高员工素质的角度看待远程培训的价值；要强化学习观念的转变，进一步强化学习意识，

运用好远程培训这个学习平台；要强化网络学习习惯的养成，适应远程培训带来的行为习惯、

思维方式、工作思路上的变化。二是积极推进远程培训的推广应用，切实提高培训效益。要

积极宣传推广，提高员工参与远程培训学习的积极性；要务实推动应用，将远程培训纳入员

工培训体系统筹规划，整体推进；要丰富学习内容，加强培训资源建设，做好培训资源的开

发、整合，满足不同层次员工的学习需求；要创新培训方式，积极探索多种学习形式，实施

知识管理。三是大力加强远程培训组织管理，切实提高工作实效。要加强组织领导，各部门、

单位高度重视，坚持统筹规划、分级管理、分工负责；要完善配套制度，提高系统应用的制

度化规范化水平；要培养骨干队伍，尽快打造一支高素质的进行远程培训管理、服务、开发、

实施的骨干队伍，稳步推进远程培训的有效开展。

信息系统管理部主任李德芳在讲话中表示，远程培训系统是集团公司信息化整体规划的重要

组成部分，是信息化延伸到培训业务领域的具体体现。必须把深化应用摆在突出位置，要千

方百计把远程培训系统在全系统用好，充分发挥应有的作用。信息部门作为系统建设单位之

一，要密切配合培训部门做好运维、开发工作；同时作为系统使用单位之一，要充分利用信

息技术方面的优势带头使用，不断增强培训实效。

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人事部副主任谭克非强调了今年年内要重点开展好以下几项工作。一是结合实际开展推介活

动，做好员工注册登录工作，动员和组织全体员工开展远程培训体验；二是做好远程培训需

求分析，制定好2012年远程培训的重点项目培训计划；三是做好培训课件开发，按照分工

落实好远程培训课件开发任务。

会后，参会人员在远程培训项目组的陪同下，体验了远程培训系统的应用，并参观了远程培

训中心，对远程培训建设工作给予了充分肯定。

据悉，傅成玉同志亲自发起的页岩气勘探开发技术高级研讨班，将作为远程培训系统开通后

的第一个培训项目，利用实时课堂开展网络培训。

访中国石油化工集团公司信息部主任李德芳

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