- 1、本文档共90页,其中可免费阅读27页,需付费49金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《管理学》2023级审计3班和注会班学习通超星期末考试章节答案2024年
员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训。
答案:错
传统人事管理中,主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。
答案:对
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。(??)
答案:错
内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报。(??)
答案:对
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。(??)
答案:错
科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有
您可能关注的文档
- (20级第2学期)工程制图及计算机CAD学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (20级扩招)建筑装饰制图与CAD2学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (20级第2学期)灾害应急与救援学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (20级扩招班)思想道德与法治学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (21版)毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (22托育2)中外交通史与文化交流学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (24.2-24.7)大学体育学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (2020.10)大学生职业发展与就业指导学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (2020级)马克思主义基本原理概论学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- (2020秋)马克思主义基本原理概论学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
文档评论(0)