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雕塑设计与制作公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强本雕塑设计与制作公司的领导干部队伍建设，提高领导干部的管理水平和综合素质，明确领导干部的职责、权力和行为规范，确保公司的稳定发展，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于本公司内担任各级领导职务（包括部门经理、项目负责人、总监等）的干部。

二、领导干部的选拔与任用

1.选拔任用原则

（1）德才兼备、以德为先原则。注重选拔政治素质高、道德品质好、业务能力强的人员担任领导干部。

（2）公开、公平、公正原则。选拔任用过程应公开透明，平等对待所有符合条件的候选人。

（3）竞争择优原则。通过竞争机制，选拔出最适合岗位需求的领导干部。

2.选拔任用条件

（1）具备相关专业知识和丰富的雕塑设计与制作行业经验，熟悉公司业务流程。

（2）具有较强的领导能力、组织协调能力、决策能力和创新能力。

（3）具有良好的团队合作精神、沟通能力和敬业精神。

（4）具有大专以上学历，在公司内有一定年限的工作经验（具体年限根据岗位需求确定）。

3.选拔任用程序

（1）提名推荐。可由公司高层领导、部门推荐或员工自荐产生候选人。

（2）资格审查。人力资源部门对候选人的学历、工作经验、业绩等进行审查，确定符合条件的人选。

（3）考察测评。对通过资格审查的候选人进行综合考察，包括工作能力、品德作风等方面的测评，可采用民主评议、个别谈话等方式。

（4）任前公示。将拟任人选的基本情况在公司内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受员工监督。

（5）任命决定。经公示无异议后，由公司高层领导做出任命决定。

三、领导干部的职责与权力

1.职责

（1）战略规划与执行

根据公司的发展战略，制定本部门或项目的工作计划和目标，并确保有效执行。

对部门或项目的工作进展进行监控和评估，及时调整工作计划，确保目标达成。

（2）团队管理

负责本部门或项目团队的组建、培训和发展，提高团队整体素质。

合理分配工作任务，激发员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围。

（3）业务管理

在雕塑设计方面，指导和审核设计方案，确保设计作品符合公司品牌定位和客户需求。

在制作方面，监督制作过程，保证制作质量、进度和成本控制，协调解决制作过程中的技术问题。

（4）客户关系管理

维护与客户的良好关系，及时了解客户需求和反馈，处理客户投诉，提高客户满意度。

（5）内部协调与沟通

与其他部门保持密切沟通与协作，协调解决部门间的工作矛盾和问题，促进公司整体运营效率的提升。

2.权力

（1）人事权

有权对本部门或项目团队内的员工进行岗位调整、绩效考核、奖励和处罚。

参与公司的人才招聘和选拔工作，提出用人需求和建议。

（2）财务权

根据公司预算管理制度，合理支配本部门或项目的经费，审批一定额度内的费用支出。

对部门或项目的成本控制负责，有权提出成本节约措施。

（3）业务决策权

在本部门或项目的业务范围内，对工作计划、设计方案、制作流程等做出决策。

有权拒绝执行不符合公司规定或有损公司利益的指令。

四、领导干部的培训与发展

1.培训要求

（1）公司定期为领导干部提供管理培训、专业技能培训等课程，领导干部应积极参加培训，不断提升自身素质。

（2）根据工作需要，领导干部可申请参加外部培训课程或研讨会，但需经公司批准。

2.职业发展规划

（1）人力资源部门与领导干部共同制定职业发展规划，明确发展方向和目标。

（2）公司为领导干部提供晋升机会，根据工作业绩、能力提升等情况进行评估和晋升决策。

五、领导干部的考核与评价

1.考核内容

（1）工作业绩。包括部门或项目的工作目标完成情况、业务指标完成情况等。

（2）领导能力。如团队管理能力、决策能力、沟通协调能力等。

（3）品德作风。包括职业道德、廉洁自律、工作作风等方面的表现。

2.考核方式

（1）定期考核。公司每[具体周期]对领导干部进行一次全面考核，包括自评、上级评价、员工评议等环节。

（2）不定期考核。根据工作需要，可对领导干部进行不定期的专项考核，如重点项目完成情况考核等。

3.考核结果运用

（1）考核结果作为领导干部绩效奖金发放、薪酬调整、晋升、降职或免职的重要依据。

（2）对于考核优秀的领导干部，给予表彰奖励，并提供更多的发展机会；对于考核不合格的领导干部，视情况进行诫勉谈话、降职、免职等处理。

六、领导干部的监督与约束

1.监督机制

（1）建立内部监督体系，包括公司高层领导的监督、人力资源部门的监督、员工的民主监督等。

（2）定期开展内部审计，对领导干部的经济责任、工作流程等进行审计监督。

2.行为约束

（1）领导干部应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

（2）不得泄露公司机密信息，包括客户资料、设计方案、商业机密等。

（3）在工作中应保