总经任聘合同6篇.docx

总经任聘合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方总经理一事达成如下协议：

一、聘用事项

1.甲方聘用乙方担任甲方的总经理，全权负责甲方的日常管理、运营及战略发展等事务。

2.乙方在任职期间，需尽职尽责，遵守法律法规，维护甲方利益，完成甲方设定的各项经营目标。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方需提前3个月进行协商。

三、工作内容及职责

1.乙方需全面管理甲方的日常运营事务，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、项目管理等。

2.乙方需根据公司战略发展，制定并执行年度经营计划。

3.乙方需保持与董事会的沟通，确保公司的经营策略符合董事会的决策方向。

4.乙方需维护并拓展公司的客户关系网络，推动公司业务的发展。

四、薪酬福利及待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元整，除此之外，乙方还可享受年度奖金以及其他福利待遇。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他待遇：具体的其他待遇事项及标准按照甲方的相关规章制度执行。

五、知识产权及保密责任

1.乙方在任职期间，因工作所需接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，乙方必须严格保密，不得外泄。

2.乙方离任后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此产生的所有损失。

七、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司的高级管理职务，双方在平等、自愿的基础上，依据中华人民共和国有关法律法规，就聘用条件、工作内容、权利义务等事项达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任公司之总经理职务，负责全面管理公司的日常经营和运营活动。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：

1.制定公司的经营策略和发展规划；

2.领导公司的日常经营活动，管理公司资产；

3.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4.组建和管理公司管理团队；

5.协调和沟通公司各部门的工作；

6.代表公司进行对外业务活动和商务谈判。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，公司每年将进行绩效评估，并可能调整乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。

3.乙方享有公司规定的年假、病假等假期。

四、知识产权保护

乙方在公司工作期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、作品、技术秘密等）均属于公司所有。乙方不得将上述成果泄露或转让给第三方。

五、保密义务

乙方应对在工作中接触到的公司商业机密和客户信息保密，不得将其泄露或用于个人或第三方的利益。

六、合同的变更和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本合同可在任何一方违反合同规定的情况下提前终止。违约方应承担由此产生的一切责任和损失