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基于教师教学能力大赛的教学设计能力
提升探究——以会计专业为例
摘要:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要的地位。
改革开放以来,职业教育为我国经济社会发展提供了有力的人才和智力支
撑……”——《国家职业教育改革实施方案》开宗明义。本文结合职教改革发展
理念,以我校会计专业为例,针对教师在参与教学能力大赛的过程中,如何提升
教学能力,尤其是教学设计能力为主要切口,从思路转变、目标确定和方法执行
三方面进行探究,以困局突破与探索提升为研究重心,旨在全面、有效地促进教
师教学设计能力提升,为教师培养工作取得切实成效提供理论与实践支撑。
关键词:教师、教学设计能力、提升过程
一、教师教学设计能力提升的目标
以教师教学设计能力提升为研究目标,使教师在赛教过程中把教师自我成长
和教学活动本身作为意识对象,不断对教学设计和实施过程积极地、主动地计划、
检查、实施、评价、反馈、控制和调节。通过研究,教师能理解并掌握职教改革
的核心思想、基本内容、框架结构、评价办法等,主动优化其教学行为和教学方
式,能科学正确地对专业人才培养方案、课程标准进行解读;能掌握并应用各类
课程改革的突破点及教学实施建议,更新教学技能,改变教学策略;能熟练使用
信息化技术并自觉、合理地应用到教学设计和实施、评价过程中,以体验现代职
教理念和技术对教师教学能力提出的新挑战,从而全面提升教师综合素质与能力。
二、教师教学设计能力提升的内容
通过我校会计专业教师参加教师教学能力大赛的备赛、竞赛全过程,对教师
在赛教中该如何、能如何提升教学能力,尤其是教学设计能力进行研究,以求找
到一条教师易掌握接受、师训工作易落实操作的整套资源与办法,从而提高教师
综合素质能力尤其是教学设计水平,以获得更多应用和推广,并泛化到其他学段
与专科,提升其应用和借鉴价值。
以本校财经组不同层次的教师为研究对象,共计22人。其中高级讲师13人,
讲师3人,助理讲师3人,企业兼职教师3人;双师型教师12人,其余10人;
市级名师2人、市级骨干教师2人;高级会计师1人,高级财务管理师1人,会
计师1人,助理会计师3人.基本涵盖了财经专业领域的教师情况。校内外兼顾、
专兼职兼顾、双师非双师兼顾,采样具有一定代表性。
三、教师教学设计能力提升的过程
(一)搭建教师互助平台,创设能力提升研究氛围
组织专题培训、讲座等,反复学习并深刻领会赛教文件指导思想,以农财专
业部的会计教研组为主,组织教师采取定时、定点、定员、定内容的办法,深入
贯彻落实“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”,领会赛教精神,筹划
赛教实施,以努力提升教师教学能力为出发点和落脚点,为教师搭建研讨学习互
助平台,拉近教师间的距离,形成同伴研讨、共同进步的良好学术氛围,促进教
师的团队协作能力和团队教科研能
力。
(二)以备赛增强信心,以竞赛展示实力
备赛期间,我校会计专业要求符合参赛要求的所有教师全部参与比赛文件解
读学习,并通过以老带新的方式,详细制定了备赛计划。参赛教师除了积极自觉
加强学习,刻苦钻研获奖作品外,更强调学练结合。会计专业为此举行了各级各
项教学技能比赛,参赛教师经历从教研组到专业部再到学校的层层选拔,教学经验
能力和信心都在此过程中不断提升,通过“三备”,尤其是教学设计能力,得到
了全面提升和洗礼。
一是备战教育教学理论储备。针对此项目,考查参赛人员对教育教学理论的
熟悉程度,同时综合考察对职教改革发展方向、职教政策,尤其是“职教20条”
的理解和应用能力的特点,我校教务科组织参赛人员学习相关政策,并请专家详
细解读了政策关键。
二是备战文档资料的设计制作。针对此项目考察参赛教师创新教学设计、并
规范教案撰写的能力。参赛教师以历届获奖作品为参考,进行了全面梳理和学习。
在教案和实施报告的编写中,为了协调好作品的创新性和实用性相统一;普遍性
与针对性相统一;教学内容相对独立性和系统关联性相统一,教师们不断明晰教
学目标和内容,运用信息化手段和工具科学地分析、掌握和运用学情,在教学设
计时做到了思路明确、统筹兼顾;教学流程安排时做到了形式新颖,操作规范。
教学理念得到了更新,专业知识得到了补充,教学能力和水平更是得到了大幅提
升!
三是备战教学实录视频的拍摄。针对此项目考查教师进行课堂教学实施的能
力(包括课堂节奏控制、时间把握、师生良性互动展示、信息化工具使用和过程
评
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