餐饮公司领导干部管理规定.docx

餐饮公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为了规范餐饮公司领导干部的行为，提高管理效率和服务质量，确保公司持续健康发展，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本规定。

1.2本规定适用于餐饮公司内部所有领导干部，包括公司高层管理人员、各部门负责人及下属门店店长。

二、领导干部选拔与任用

2.1领导干部选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实际工作能力、管理经验和行业知识。

2.2领导干部任用应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，实行任期制和试用期制。

2.3领导干部选拔任用程序包括民主推荐、资格审查、考察、讨论决定、任职等环节。

三、领导干部职责与权限

3.1领导干部应认真履行职责，确保公司发展战略和年度经营目标的实现。

3.2领导干部应严格执行公司规章制度，带头遵守国家法律法规，维护公司形象。

3.3领导干部应加强对门店的管理，确保食品安全、服务质量和工作环境。

3.4领导干部权限应在公司章程和相关规定范围内行使，不得越权行事。

四、领导干部考核与培训

4.1公司对领导干部实行定期考核，考核结果作为奖惩、职务调整的重要依据。

4.2领导干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

4.3公司定期组织领导干部参加培训，提升领导力和专业素养，提高管理水平。

五、领导干部监督与奖惩

5.1公司设立监察部门，对领导干部履行职责情况进行监督。

5.2领导干部违反规定，情节轻微的，给予通报批评；情节严重的，依法依规给予处分。

5.3领导干部表现优秀，为公司作出突出贡献的，给予表彰和奖励。

六、附则

6.1本规定由公司董事会负责解释。

6.2本规定自发布之日起施行，如有与本规定不符的以往规定，一律以本规定为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。