2024年公司工会工作总结参考样本(2篇).docxVIP

2024年公司工会工作总结参考样本(2篇).docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024年公司工会工作总结参考样本

在公司党总支的坚强领导和公司行政部门的全力支持下,司工会有效开展了各项工作,确保了年初制定的计划和措施得以贯彻落实,并在年终进行了详尽的工作总结。我们深入学习了____以及市委____次全体扩大会议精神,坚决将____、____、____的核心要义融入到日常工作中,致力于为公司生产和发展提供坚实保障。

我们深刻认识到,企业持续发展的关键在于构建一支具备高度政治素养和精湛业务技能的员工队伍。为实现这一目标,我们积极通过工会这一特殊平台,将广大职工紧密团结起来,共同为企业的稳健、健康、快速发展保驾护航。在____年,公司工会成功吸纳了____名新会员,员工入会率达到了____%。

为确保工会活动的有序进行,我们严格按照规定提取工会经费,并按时足额向市总工会缴纳会费,未出现截留、挪用或延时缴纳等违规行为。工会经费实行独立银行账户管理,专人负责,单独核算,严格遵守财经纪律。同时,我们设立了工会经费____委员会,对工会财务进行定期审计,确保财务管理规范,无违法违纪行为发生。

(二)加强制度建设,推动企业规范化管理

____年作为灾后重建的决胜之年,公司面临着繁重的天然气管线和安居房燃气工程建设任务。为确保工程质量和员工安全,工会积极参与了《埋地pe管道工程施工操作规程》、《家用热水器____使用验收管理规定》、《安全生产会议管理制度》、《特种作业人员管理制度》等多项制度的修订工作。这些制度的实施,有效规范了工作流程,完善了企业经营管理,提升了工作指引的科学性和针对性,确保了安全生产的顺利进行,为公司的政治稳定、干群关系和谐、员工积极进取营造了良好的氛围,树立了良好的企业形象。

同时,公司工会还充分发挥桥梁纽带作用,积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,引导广大职工理解公司发展方向,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发创新精神和创造力,为公司持续、稳定发展提供有力支撑。工会会员们还通过工作总结等形式,积极向公司提出建设性的意见和建议,为公司发展出谋划策,推动了公司的持续健康发展。

(三)强化企业与员工共同参与,构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系是企业顺利完成灾后重建工作和持续发展的重要保障。自成立以来,公司工会始终秉持为职工着想、为职工说话、为职工办事的“三为”原则,关心员工生活,积极为员工解决实际问题。在“三八”妇女节、“八一”建军节、春节等重要节日,工会均组织慰问活动,及时发放防暑降温费、烤火费等福利,将公司的温暖传递到每一位员工心中。这些举措不仅维护了企业的整体利益,也保障了员工的切身利益。

1.及时修订《____合同》,保障劳动关系和谐稳定。

在____年,公司工会代表员工与企业签订了新一期《____合同》,并帮助和指导员工与企业签订《劳动合同》,签订率达到了____%。这进一步规范了企业与员工之间的权利义务关系,增强了合同双方的法律意识,为公司内部和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。同时,工会还完成了对《____合同》执行情况的年度检查工作,并根据新颁布的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,结合公司实际情况,及时修订了《____合同》,确保了合同的合法性和时效性。

2.调整劳动争议调解委员会成员组成,保障劳资双方权益。

为适应现代企业管理的需要,进一步构建和谐稳定的企业劳动关系,保障公司和员工双方的合法权益,根据《____劳动争议调解法》等法律法规的要求,公司在____月对公司劳动争议调解委员会组成人员进行了适时调整。

3.调整薪酬福利制度,提高员工待遇。

为加强员工权利保护力度,公司制定了《员工离职经济补偿管理办法》、《员工意外伤害保险管理制度》、《新进外地员工租房补助管理办法》等制度,并对《员工考勤管理制度》、《薪酬管理制度》进行了修改完善。今年____月份,公司还对全体员工工资进行了上调(平均上调幅度达____%),充分展现了公司对员工的关爱和尊重。这些举措不仅增强了员工对企业的归属感和认同感,也充分激发了员工的积极性、主动性和创造性。

(四)积极开展思想教育和业务培训,助力灾后重建

____年是我市灾后重建的决胜之年,也是公司加快经济转型发展的关键时期。公司工会积极组织开展各种形式的思想教育和业务培训活动,提高员工的思想政治素质和业务技能水平,为灾后重建和经济转型发展提供有力支持。同时,工会还积极倡导员工参与社会公益活动,履行社会责任,树立企业形象。

2024年公司工会工作总结参考样本(二)

本年度,公司工会深入研习____与____精神,坚定高举____伟大旗帜,秉持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的有序开展提供了明确的指导方向。同时,在公司党委的直接领导和上级工会的悉心指导下,各分工会全体会员同心协力,圆满完成了以下工作

文档评论(0)

zhang1745 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档