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肇庆学院聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：肇庆学院

地址：[具体地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系电话、邮箱等]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

学历：[学历]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话、邮箱等]

家庭住址：[具体地址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

乙方在聘用期间的主要工作内容为：[具体工作职责及任务]。工作地点在肇庆学院内。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位或工作地点。乙方应当服从调配。

三、工作时间与休假

甲方根据学校教学及相关工作的需要，安排乙方的工作时间。原则上执行每周五天工作制，但因教学需要而必须加班的，甲方应给予适当的休息或发放加班工资。乙方享受国家法定的节假日及寒暑假等休假制度。休假时间按照学校的有关规定执行。

四、薪酬待遇与支付

乙方完成规定的岗位职责和任务后，甲方按国家有关规定和学校相关规章制度支付乙方的工资和福利等劳动报酬。工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方按个人所得税法代扣代缴应由乙方缴纳的个人所得税。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬。工资标准按照学校的薪酬制度和相关规定执行。在聘期内按照考勤制度和岗位实际工作量计发劳务酬金或者绩效奖金。享受寒暑假工作期间的薪酬按照学校的规定发放。具体标准按双方协商确定的《薪酬协议书》执行。甲方在聘期内定期安排乙方参加健康检查或其他身体检查的费用由甲方承担或按照国家有关法律法规处理。

五、福利待遇及社会保险根据国家的相关法律规定，结合学校的实际情况，对于社会保险问题给予以下约定：甲方按照国家和学校的相关规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等费用；乙方享有社会保险等相关福利待遇的权利和义务；若因个人原因未按时缴纳社会保险金的费用部分，则由乙方自行承担后果；双方同意签订补充协议确定其他福利待遇条款，如津贴补贴等具体标准等事项，作为本合同的附件执行。

篇2

甲方（聘用单位）：肇庆学院

地址：[具体地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经过双方平等、自愿地充分协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关的聘用条件达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，岗位职责包括但不限于：[具体工作职责和职责描述]。乙方应严格遵守岗位职责，认真履行工作义务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限结束后，合同自行终止。如双方有意续签，需在合同到期前进行协商。

三、薪酬待遇与福利

（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

（二）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（三）奖金和补贴：乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖金和补贴。

（四）其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、过节福利等，根据甲方政策执行。

四、工作时间与地点

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

（二）工作地点：在甲方指定的肇庆学院校园内或校园外工作地点履行职责。

五、知识产权与保密义务

（一）乙方在任职期间因工作而接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。

（二）聘用合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密、技术秘密及其他商业秘密信息承担保密义务。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

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