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人力资源和会展策划的合同2篇

篇1

甲方（会展方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（人力资源方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源及会展策划服务，经双方友好协

商，达成如下合同协议：

一、合同目的与范围

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源及会展策划方面的合作关

系，乙方将为甲方提供专业化的人力资源服务和会展策划服务，服务

范围包括但不限于以下方面：

1.人力资源招聘与培训；

2.人力资源派遣与管理；

3.会展策划与执行；

4.相关咨询服务。

二、服务内容

1.人力资源招聘与培训：乙方负责为甲方提供人员招聘服务，包

括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。同时，乙方应根据甲方需

求提供相应的员工培训服务，确保员工符合岗位需求。

2.人力资源派遣与管理：乙方应按照甲方要求派遣员工，并确保

派遣员工的资质符合甲方要求。乙方负责派遣员工的人事档案管理、

薪资发放等工作，并协助甲方处理相关人事纠纷。

3.会展策划与执行：乙方应根据甲方的需求进行会展策划，包括

确定展览主题、设计展览方案、组织参展人员等。在展览期间，乙方

负责现场管理和协调，确保展览顺利进行。

4.相关咨询服务：乙方应甲方需求，提供有关人力资源和会展策

划方面的咨询服务，协助甲方解决相关问题。

三、合同期限与费用支付

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满

后，经双方协商一致，可续签合同。甲方应按照约定支付乙方服务费

用，具体费用及支付方式由双方另行商定。

四、保密条款

双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘

密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。未经对方书面同意，

任何一方不得向第三方泄露。

五、违约责任

如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应赔

偿对方因此造成的损失。如因违约导致合同无法继续履行，守约方有

权解除合同。

六、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满后如需续签，双

方应提前3个月进行协商。

4.本合同的解释权归甲方和乙方共同拥有。如有任何疑问，双方

应友好协商解决。

篇2

甲方（会展方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（人力资源方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要乙方提供高质量的人力资源和专业的会展策划服务，

双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次会展活动的人力资源及策

划事项达成如下协议：

一、合同宗旨

甲乙双方本着诚实信用、互利共赢的原则，为确保本次会展活动

的顺利进行，明确双方职责和权益，达成此合同。

二、服务范围与内容

1.乙方为甲方提供会展活动的人力资源服务，包括但不限于活动

策划、现场管理、人员调配等。

2.乙方负责提供符合甲方要求的会展策划方案，并协助甲方实施。

包括但不限于展会布局设计、宣传推广、参展商协调等。

3.乙方应根据甲方需求派遣专业团队参与会展活动，确保服务质

量。

三、合同期限与保密条款

1.本合同自双方签署之日起