汽车行业文化建设中人力资源管理与驱动作用.doc

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2024-10-06 发布于上海
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汽车行业文化建设中人力资源管理与驱动作用

——以丰田汽车为例

摘要

企业的管理文化发展到一定的程度和规模后，是离不开对企业文化的组织建设和企业人力资源管理的，有些大型企业则没有十分注意如何建立自己的企业文化和人力资源管理；有些企业虽然建立了所谓的企业文化建设和人力资源管理部门的配置，但也仅仅只是摆设。查阅了相关信息，笔者个人认为：我国企业人力资源管理的文化就是要从一个企业的文化建设角度出发，为其人力资源的管理建设打下良好的文化管理基础。它们之间有着相互的联系，共同平衡进退的文化理念。在我们如何通过企业的文化管理体系建设的过程中，要如何从企业人力资源管理的文化建设角度适应、配