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党群部经理岗位说明书

Corporationstandardizationoffice#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

党群部经理职位说明书

职位编码：

职位标识：

职位名称：经理（新闻中心主任）所属职类职种：

所属单位：工作地点：

部门：党群部职位设立日期：

职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡

献。）

承担党的思想、组织、宣传工作，在企业内部创造良好的思想环境，

围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外的媒体关系处

理和对外宣传工作，负责公司统一新闻的统一发布，提高企业的知名度和美誉

度，促进全省业务快速发展。

工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）

直接上级：党委书记

同僚：

直接下属：党群干事宣传干事

主要职责：

重要

应负职责衡量标准

性

组织工作。指导各分公司做好基层党组织的管理与建组织健全、工

1设，配合人事部门做好干部考察工作。作规范

宣传工作。对全省联通新闻宣传的指导，拟订和组织

2实施全年的宣传工作计划，承担《浙江联通》杂志的文化建设

编辑，审稿，推动企业内部舆论环境的营造，

思想工作。全面负责企业思想政治工作，做好调查研

员工思想队伍

3究，当好公司领导的助手。指导公司青年工作、机关

稳定

工会工作、妇女工作、统战工作等的开展。

媒体协调：建立并维护与媒体的良好关系，赢得有利

舆论环境，尽可能防止或减少危机传播的发生。同时媒体支持度

4组织新闻策划活动，抢占传播先机，增加公司媒体曝媒体曝光率

光率，提高公司整体与业务知名度。

沟通协调。协调省本级与总部、其他部门之间以及部门

工作氛围融洽

5内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门外部关系融洽

与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；

经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成

计划完成良好

6情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分

经验总结及时

析问题。

员工任职资格

人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员

7达标率、晋升

工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。率

任职要求