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人力资源专业毕业实习报告(9篇)

人力资源专业毕业实习报告1

人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，

在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价

值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。

一、实习内容

第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。

第二阶段：制作公司本部及x个x级单位员工档案，从最原始最基本的信息

了解人力资源。

第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理

理概念、部分实际战略实施。

第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及

未来发展趋势，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。

第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。

二、实习心得

在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结

合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时

对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动

性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个

十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受

到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源

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部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工

资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、

离退休管理等方面的工作。

一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管理是一项很轻松的工

作，时间长了，我发现我错了。人力资源管理不仅是枯燥乏味而且还要有耐心。

每天看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时

间长了，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至

想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据

处理底稿……我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是

喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。

同时我的毅力也得到了无声的`锻炼。

人力资源管理让我体会到了能力的重要性。这里所指的能力不仅指自身已具

备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，

都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现

一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当

务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部

件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实

地的走。

三、实习总结

3个月的实习已接近尾声，这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，

除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益

的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。

对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。

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在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业

发展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我们要不仅要深入理解什么是人力

资源管理，