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员工综合考核评语

员工综合考核评语

在平平淡淡的日常中，大家总少不了要接触或使用评语吧，评语

可有效引导被评价对象朝着理想目标前进。评语有哪些要素，你都知

道吗？以下是小编为大家收集的员工综合考核评语，仅供参考，欢迎

大家阅读。

员工综合考核评语1

1、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；

工作流程熟练；能够正确引导下属工作。

优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置

工作简单易懂；关心下属进步。

建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；

控制早会时间。

2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬

下属多，能够培养下属进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱

岗敬业，关爱员工。

建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；

注意多关心下属，也多关心自己。

3、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同

员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。

优点：处事公平、公正；善于学；能够笑待员工。

建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；

能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行

力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。

建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟

通态度；脾气急，生气时不理智。

5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对

自己严格要求方面有进步。

优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，

灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。

建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的

心团结起来；加强对下属的培训；控制开会时间；节约用钱。

6、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够

鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；

对于脱差部门指导较好。

优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决

困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心

中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

7、进步：管理技能开会、总结、表扬；监督检查进步大；沟通更

加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性

强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真

负责，能吃苦。

建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公平公正公开；对一楼关

注不够。

8、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；

与员工沟通增加；专业技能提升大。

优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作

雷厉风行，要求严格。

建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

9、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要

求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，

学习后能与员工分享。

优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，

事事能起表率作用。

建议：提高自身的领导力。

10、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置

工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员

工技能。

优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；

平易近人；敢创新。

建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；

工作容易情绪化。

11、进步：关心员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改

善；及时表扬下属。

优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属

进步。

建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；

及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

12、进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动员

工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程