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劳务派遣示范合同文本8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方指定的岗位工作。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员从事的岗位为：___________________，工作地点为：___________________。乙方应明确劳务人员的岗位职责、工作内容和要求，并按照法律法规的规定提供相应的劳动条件、安全保障等。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照国家的有关规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应当遵循法律规定支付加班工资或安排补休。具体的工作时间和休息休假制度由双方根据实际情况协商确定。

四、薪酬福利及支付方式

乙方应按照国家规定和合同约定向劳务人员支付薪酬和福利。薪酬应当以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。具体的薪酬福利标准、支付方式等由双方根据实际情况协商确定。乙方支付的薪酬应当符合国家税收法律法规的规定，代扣代缴个人所得税。

五、社会保险及福利待遇

乙方应当按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，并承担相应的福利待遇。甲方应当配合乙方办理社会保险相关手续。具体的社会保险缴纳比例、福利待遇等由双方根据实际情况协商确定。

六、保密义务及违约责任

双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如因违约造成对方损失的，应当承担相应的违约责任和法律责任。具体的保密条款和违约责任等由双方根据实际情况协商确定。

七、合同解除和终止

本合同的解除和终止应当遵循法律法规的规定。合同解除或终止时，双方应当按照约定处理好劳务人员的安置、薪酬结算等事宜。具体的合同解除和终止条件、程序等由双方根据实际情况协商确定。合同终止后，乙方应当及时返还甲方提供的用于派遣的劳务人员的全部资料。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数及用工期限由双方另行约定。

三、劳务派遣人员的费用及支付方式

1.劳务费用包括基本劳务费、社保费用、福利待遇等。具体标准由双方根据市场行情及乙方实际情况协商确定。

2.乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用。支付方式为每月结算一次，通过银行转账方式支付。

3.如因乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息。

四、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员；

2.负责对派遣人员进行教育培训；

3.负责办理派遣人员的劳动人事手续；

4.维护派遣人员的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：

1.接收甲方派遣的劳务人员，并负责日常管理；

2.按照约定支付劳务费用；

3.负责为劳务人员提供安全的工作环境；

4.负责为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

五、劳务派遣人员的劳动保护和社会保险待遇

1.乙方应当按照国家有关规定为劳务派遣人员提供安全卫生的工作环境，保障其身心健康。

2.甲方应当按照国家有关规定为