单位员工试用期劳动合同范本6篇.docx

单位员工试用期劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，同意订立本劳动合同。鉴于乙方目前还处于试用期，特制定本劳动合同以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内经考核合格，符合公司用人标准的，公司将正式录用并签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方______岗位工作，试用期间乙方须服从公司的岗位安排或调整。乙方的工作地点为公司的办公场所及经营场所。根据工作需要和上级安排乙方在必要时可以到公司所属各地分公司或相关机构工作。乙方承诺按岗位职责履行义务和责任。

2.在试用期内乙方表现突出经上级领导和各部门综合考评合格后正式上岗聘用为正式员工办理正式手续。如试用期内表现不佳或严重违反公司纪律及本合同约定之条款，甲方有权随时解除本合同关系并不做任何补偿。如试用期内工作表现优异将提前办理正式聘用手续并享受正式员工待遇。

三、工作时间和休息休假

四、工资待遇与福利保障

1.工资标准：乙方试用期内的工资根据公司相关规定按月支付。试用期满后根据公司薪酬制度进行岗位评估核定薪酬水平并按月发放。如遇薪资调整、绩效考评或其他变更事项将根据公司相关规定进行调整并执行约定。若调整工作岗位时需变更薪资水平双方协商一致后执行新的薪资标准。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

试用期自合同签订之日起至____年____月____日止，共____个月。在试用期内乙方应自觉遵守甲方公司各项规章制度及相关劳动纪律，履行合同所约定的全部义务和责任。甲方应对乙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作岗位。

二、工作内容及地点

乙方在试用期内担任甲方安排的岗位工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方应努力完成甲方规定的工作任务和目标，服从甲方的日常管理。如因工作需要调整岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

乙方试用期内的工时制度按照甲方相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合。甲方应保证乙方的休息休假权利，符合国家有关规定。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方试用期的工资报酬按照甲方公司薪酬制度执行，具体数额以劳动合同约定为准。试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方试用期满后，根据其在试用期间的表现及业绩情况，甲方将决定是否给予转正及相应的薪酬待遇。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及各项社会保险等。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。如有违反，甲方有权依据相关规定处理。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如违反保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。

六、知识产权保护

乙方在试用期间参与的项目或研发的产品所涉及的知识产权归属甲方所有。乙方在工作过程中产生的创意、发明等成果均应向甲方申报，并由甲方进行登记和保护。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三日通知对方。如未提前通知或违反相关法律规定解除合同的，应承担违约责任。

3.本合同的解除和终止应符合国家法律法规及甲方的相关规定。

八、违约责任及法律适用

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额以合同约定为准）。

2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华