- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE3页共NUMPAGES3页
2024年劳动雇佣合同经典版
甲方:_______乙方:_______
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,含试用期30天。若合同期满,双方未正式书面续约,则劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要,聘请乙方为员工,并有权根据实际情况调整乙方职务或工种。
2.乙方应严格履行甲方规定的岗位职责和流程要求,按时高效完成工作任务,并遵守甲方的指示、命令和分配的任务。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方劳动报酬按照甲方确定的工资分配方式和水平领取,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资,确保及时足额支付,不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1.甲方依据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,并向员工公示。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范,爱护公司财产,遵守职业道德,积极参加培训,提高工作技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.劳动合同期满或约定的终止条件出现,合同即终止。
2.甲方因生产、销售管理任务或部门职能调整,经双方协商,可以变更或解除合同。
3.乙方在以下情况下,甲方有权随时解除合同且不承担经济补偿或违约责任:
(1)试用期不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度;
(3)严重失职、营私舞弊,损害公司利益;
(4)依法被追究刑事责任;
(5)《劳动法》及公司《经营管理制度》规定的其他情形。
4.乙方在以下情况下,可以解除合同:
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动。
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约定提前解除合同、自行离职或泄露公司商业秘密、违反保密约定的,视为违约。甲方有权追究其法律责任并要求其承担违约责任。如违约金不足以弥补损失,甲方有权继续要求赔偿。
七、其他事项
1.甲方根据工作需要,节假日期间需正常生产经营的,乙方应服从安排,并可领取相应报酬。
2.实行定额工资的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1.本合同一式两份,经双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
2.合同争议应先协商解决,协商不成时,当事人可在劳动争议发生之日起____日内向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可向甲方所在地人民法院起诉。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______
代表人(签字):_______身份证号码:_______
____年____月____日____年____月____日
2024年劳动雇佣合同经典版(二)
甲方:__________乙方:__________
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止,含试用期30天。若本合同期满,双方未正式书面续约,则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要,聘请乙方为甲方员工,并根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。
2.乙方应严格遵守并执行甲方制定的岗位职责和流程要求,确保按时高质量完成本职工作;同时,乙方需遵循甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,以满足甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2.甲方每月____日前向乙方支付上月工资,并确保不无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定明确的岗位职责,并向全体员工公示。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;遵循生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,以提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即告终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排,经甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
3.乙方出现以下情形之一,甲方有权随时解除劳动合同,且不承担任何经济补偿或违约责任:
(1
您可能关注的文档
最近下载
- 2021-2022学年初中化学人教版九年级上册 4.4.4 有关相对分子质量的计算 同步习题.docx VIP
- 浙教版科学九年级上册化学方程式汇总复习.docx
- WWT 0050-2014 文物建筑维修基本材料+青瓦.pdf
- 砂浆作业指导书.doc
- TCI 313-2024 碳酸锂中碳酸锂含量测定 电位滴定法.pdf
- 垃圾填埋场飞灰安全填埋专区扩建及环境综合整治工程可行性研究报告.pdf
- (新课标)新冀人版小学科学五年级上册第五单元12课《火山》说课稿.docx
- 中国基层房颤中心认证标准(试行).PDF
- 快递行业研究框架:“战国”时代,静待改善.pdf
- 《指向高中历史核心素养的大单元教学设计研究》课题研究方案.doc
文档评论(0)