具有法律效应的餐饮劳动合同（2篇）.doc

第PAGE页共NUMPAGES页

具有法律效应的餐饮劳动合同

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于乙方愿意受雇于甲方，并在甲方的餐饮企业中担任相应职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方信息

1.甲方（雇主）信息：

-名称：

-地址：

-法定代表人或负责人：

-联系电话：

2.乙方（员工）信息：

-姓名：

-身份证号码：

-联系地址：

-联系电话：

二、合同期限

本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同（请选择适用类型），合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的安排从事________________（具体工种）的工作。

2.工作地点为甲方经营的餐厅所在地，地址为________________。

四、工作时间与休息休假

1.甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度/综合计算工时制度/不定时工作制（选择适用的工时制度）。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，于每月____日前发放。

2.乙方可根据工作表现获得奖金/提成等（如有）。

3.其他福利待遇（如有）。

六、社会保险和福利

甲方依照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。

八、合同变更、解除和终止

1.合同期内，因生产经营需要或其他原因，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同期满或在约定的解除条件下，本合同自然终止。

九、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。

十、争议解决

甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.商业保密条款。

2.竞业禁止条款（如有）。

3.其他双方认为必要的条款。

十二、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

具有法律效应的餐饮劳动合同（二）

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/授权代表：_________

地址：_________________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：_________

身份证号/统一社会信用代码：_________

地址：_________________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.甲方经营餐饮业，需要招聘员工。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方处从事餐饮业工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1乙方同意在甲方的餐饮店从事________________（具体岗位）工作。

1.2工作地点为：______________（甲方经营地点）。

二、合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间及休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权益。

四、工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2乙方的工资将于每月的____日通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方享有绩效奖金、加班费等其他工资待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动纪律及规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从管理，完成工作任务。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司的相关规定给予处理。

七、解除与终止

7.1甲乙双方可以在本合同约定的期限内提前解除或终止本合同。