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2024版小企业简易劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方同期银行贷款利息。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按照相关政策执行。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供规定的福利待遇；

（3）提供职业培训和发展机会；

（4）其他法定或约定的福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同；

8.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

8.3乙方严重违反甲方的规章制度；

8.4乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

8.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

8.6乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

8.7法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

11.3本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方社会保险缴纳证明

11.甲方公积金缴纳证明

12.劳动争议调解协议书（如有）

13.劳动仲裁裁决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职

2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同

6.甲方未按约定时间支付工资或足额支付工资

7.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金

8.甲方未提供合同约定的劳动保护条件和福利待遇

9.甲方未按约定提供培训和发展机会

10.甲方未按约定解决劳动争议或拖延解决