专技岗位聘用合同8篇.docx

专技岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据甲方发展需要和乙方的专业技能特长，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议条款，共同遵守执行。

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任甲方的专技岗位，具体职责包括但不限于以下内容：____________。乙方在任职期间，需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作内容及要求

乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。甲方将对乙方的工作内容、目标、要求等制定详细的工作计划并进行考核。乙方应按照甲方的要求完成指定的任务和目标。

四、工作时间及待遇

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方相应的薪酬。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体薪酬及福利待遇按照甲方相关制度和政策执行。

五、保密义务

乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

双方共同约定，在聘用期间及离职后一定期限内（如两年），乙方因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属甲方所有。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，还可以约定其他情况下的合同解除和终止条款，例如因不可抗力导致无法继续履行合同时，双方可以解除合同。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交还工作资料。

九、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

十、其他约定事项

双方还可约定其他未尽事宜，如乙方的培训、晋升、调岗等事项的具体安排。此外，双方可对合同的修改和补充进行约定。

十一、合同的生效及签署

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并由双方签字（盖章）确认。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________身份证号码：______________________

联系电话：______________________联系电话：______________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方专技岗位聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位为___________________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方在聘用期间的主要工作内容为：_______。工作地点为甲方公司所在地。乙方应根据岗位职责和工作需求，按时完成规定的工作任务。

三、岗位职责与要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理，接受甲方的考核；

3.完成所承担的项