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关于公司解除劳动合同通知书范本7篇

篇1

尊敬的XXXX：

我们很遗憾地通知您，由于XXXXXXX（解除原因），公司决定解除您与公司签订的劳动合同。在此，我们依据公司相关规章制度及法律法规，向您发出本通知书。

一、背景及依据

根据双方所签署的劳动合同以及公司相关规章制度的规定，公司在特定情况下有权解除劳动合同。目前，由于您存在以下情况（具体描述解除原因），公司经过慎重考虑，决定解除与您之间的劳动合同关系。相关依据包括但不限于公司规章制度、国家法律法规等。

二、解除劳动合同的具体事项

1.双方劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。请您在当日办理离职手续。

2.工资结算：您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，请确保您的工作交接无误。

3.工作交接：请您在离职前完成所有工作交接，确保公司业务的正常运行。

4.福利待遇处理：根据公司政策及相关法律法规，公司将按照相关规定处理您的福利待遇问题。

5.保密义务：离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

三、权利与义务

1.公司将按照法律法规及相关政策，给予您相应的经济补偿。

2.您有权在离职时提出异议，如有疑问或争议，请及时与公司沟通或咨询法律途径。

3.请您在离职后遵守相关法律法规，不得损害公司声誉及利益。

四、法律责任

双方应共同遵守本通知书的各项规定。如因一方违反相关约定，应承担相应的法律责任。对于因本通知书引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他事项说明

请您在收到本通知书后尽快办理离职手续，并确保工作交接无误。公司感谢您的付出与贡献，祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。

在此特别提醒您，离职后您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

谨此通知！

公司名称：XXXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

---END---

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。经过慎重考虑和评估，公司基于以下原因作出此决定。本通知书旨在明确双方的权利与义务，以确保解除程序的顺利进行。

一、解除原因

（一）根据公司内部规定及相关法律法规，您存在以下违约行为：[具体违约行为，如违反公司规章制度、工作严重失职等]。

（二）鉴于公司目前的业务调整和发展需要，您的职位受到影响，经过双方协商，无法就变更劳动合同达成一致意见。

二、解除程序

（一）本通知书自发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。

（二）请您在接到本通知书后的XX个工作日内完成以下事项：

1.与人力资源部门确认解除劳动合同相关事宜；

2.办理工作交接手续，包括文件资料、办公用品、公司财产等；

3.结清财务借款和报销；

4.如有需要，配合公司进行离职面谈。

（三）若您在规定时间内未完成上述事项，公司将有权采取相应法律手段追究您的责任。

三、经济补偿与安排

（一）根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿金。具体金额将在您办理离职手续后XX个工作日内支付。

（二）对于您的未来就业安排，公司将在力所能及的范围内提供必要的协助和支持。

四、保密与竞业限制

（一）您在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息，在离职后仍需履行保密义务。

（二）您在公司签订的竞业限制协议仍然有效，请遵守相关约定，不得在与公司业务竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、争议解决

若因解除劳动合同产生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成共识，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项

（一）请妥善保管好本通知书，作为双方解除劳动合同的凭证。

（二）本通知书的解释权归公司所有。如有任何疑问，请与人力资源部门联系。

七、结束语

感谢您在公司期间所做的努力和贡献。希望我们未来的道路能够各自顺利，共同发展。再次感谢您的合作与理解。

特此通知！

公司名称：____________________

日期：____________________

公司盖章：____________________

人