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（一）个人背景情况

1、请谈谈你自己的情况。

2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。

3、请介绍一下你的家庭情况。

4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么

劣势？

5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？

6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？

7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？

8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

9、请谈谈你的上一份工作。

10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的

是什么？

11、你在工作中获得了什么珍贵的经验？

12、谈谈你对生活的态度。

（二）求职动机与愿望

13、请谈谈你对我们医院的了解。

14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱

负？

15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了到达你的目标，

你需要在哪些方面加强什么能力？

16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工

作？如果竞争不上，你将如何对待？

17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

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、你希望有什么样的工作环境？

（三）人际关系倾向

19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么

办？

20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。

21、你喜欢什么样的领导和同事？

22、假设你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄

大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什

么原那么？

23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

24、假设你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你

非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由

于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁

置。这时，你怎么办？

25、你处理人际关系的根本信条是什么？你认为科室内部人际关系

与科室外部人际关系的处理有何区别？

26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？

27、如何处理医患关系？

28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，

你会怎么样处理？

29、你的朋友如何看待你？

30、你认为自己的社交能力如何？

（四）思维与语言表达能力测试

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、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一

个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待

这两种观点？

32、有人认为，一个人要开展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇

不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦

肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真

理。”你如何评价这句话？

34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现

象，谈谈你的看法和见解。

（五）责任感与进取心测试

35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和

长处，而尽可能掩饰自己的缺点和缺乏，你对此是怎么看的？你现

在又是一种什么心态呢？

36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你

的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？