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员工个人劳动防护用品管理办法--第1页
员工个人劳动防护用品管理办法
第一章总则
第一条为贯彻国家安全生产方针,适应公司勘探开发的需要,根据集团公司《员工个人劳
动防护用品管理及配备规定》(Q/SY178-2009)及相关劳保标准,特制定本办法。
第二条劳动防护用品(以下简称护品)是指配发给员工,在工作时必须随身穿(佩)戴,
以免遭受或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品,以及按周期定额配发给员工的,有
助于改善员工健康状况、提高健康水平的用品。
第三条员工有权要求企业按照国家有关规定和企业标准配发护品,同时也必须按规定正确
穿(佩)戴、使用护品。
第四条护品使用中国石油标识应严格执行《中国石油天然气集团公司视觉形象手册——应
用设计系统5(服装)》(以下简称《手册》)要求。
第五条公司规范劳动防护服装按照“四统一”的原则进行,即“款式统一、颜色统一、标
准统一、标识统一”。
“款式统一”是指相同季节相同功能(如一般、防静电、抗油拒水等)的劳动防护服装,实
现款式的基本统一。
“颜色统一”是指同类型专业的单位通用劳动防护服装颜色的统一;特种劳动防护服装则不
分单位专业类型、地区等,实现每一个特殊工种劳动防护服装颜色的统一。
“标准统一”是指同一款式服装实现制作工艺、面料等技术标准的统一。
“标识统一”是指劳动防护服装统一规范使用中国石油标识(以下简称标识)。
第二章职责
第六条质量安全环保处是护品的归口管理部门。其职责是:
(一)负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准,制定公司护品的各项管理规定和实施细
则;
(二)负责制定护品的配发标准,并根据生产实际适时进行调整和修订;
(三)确定护品的品种、式样、质料、颜色、标识和数量等;
(四)组织工会等部门对护品的采购、验收、发放、使用和管理情况进行监督检查监测;
(五)负责审查进入公司的护品供应商的资质;
(六)负责收集、汇总员工对本企业护品管理的意见,并组织实施改进措施;
(七)按国家规定对本企业发放的各类护品抽样检验,组织对质量进行监督管理。
第七条公司财务处负责护品的资金管理,会同质量安全环保处在保证护品符合国家和集团
公司相关规定的基础上,合理确定护品的费用标准,做好资金计划和资金保证工作。
第八条物资采购(供应)部门负责组织编制护品购置(需求)计划,负责护品的采购、验
收、入库、储存保管和发放工作,保证所购护品的型号、质料、款式、颜色、质量等符合国
家、行业及公司护品相关标准和要求,负责建立本单位员工个人护品档案及台帐。
第九条工会是护品的监督部门,有权对护品的质量、配发和使用情况进行监督。
第三章护品的技术要求
第十条为员工个人所配发的护品,必须符合《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》
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(Q/SY178-2009)及相关技术标准和国家现行的有关规定,且有产品合格证。特种劳动护
品还应具有国家主管部门颁发的“全国工业产品生产许可证”和“特种劳动护品安全标志”。
凡未经国家指定检测部门认可或检测达不到标准的护品,禁止采购、发放和穿戴使用。
第十一条物资采购部门在组织防静电、防滑、防砸等特殊性能护品的到货检验时,必须到
集团公司指定的安全防护用品检验机构进行检验,经检验合格后方准采购、发放,检验合格
证报质量安全环保处备案。
第四章护品的采购要求
第十二条护品采购应符合国家、集团公司对护品管理的特殊规定。
第十三条护品的品种、式样、材质、颜色、标识由质量安全环保处根据国家及集团公司要
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