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大连万达外援合同

第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方：大连万达集团有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：[填写乙方名称]（以下简称“乙方”）

甲方是一家在中国具有影响力的企业，拥有丰富的体育产业资源；

乙方是一位具有优秀足球技能的外籍球员，愿意为甲方效力；

双方均愿意遵守中国法律法规及国际足球惯例，共同推动中国足球事业的发展。

双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为[填写合同期限]年。

合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前[填写提前通知期限]个月内书面续约。

二、乙方的义务

乙方应保证其在合同期间内的职业球员身份，并确保其身体健康状况符合比赛要求。

乙方应积极参加甲方安排的训练和比赛，努力提高个人足球技能，为甲方争取优异成绩。

乙方应遵守中国法律法规，尊重中国社会风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。

三、甲方的义务

甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬及福利。

甲方应保障乙方的训练、比赛和生活条件，提供必要的医疗保障。

甲方应协助乙方办理在中国的工作签证和相关手续。

四、薪酬及福利

甲方应按照双方约定的薪酬待遇，向乙方支付工资、奖金等薪酬。

甲方应按照中国法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。

甲方应提供乙方在合同期间的住宿、交通、训练设施等必要的生活保障。

五、违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。

乙方在合同期间内主动离队、无正当理由拒绝参加训练或比赛，甲方有权提前终止合同，并追究乙方的违约责任。

甲方未按照合同约定支付薪酬及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

乙方个人简历及球技评估报告

合同期间内乙方的医疗报告

双方约定的薪酬待遇明细

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：大连万达集团有限公司

乙方（签名）：[填写乙方签名]

签订日期：[填写签订日期]

请根据实际情况填写合同编号、乙方名称、合同期限、提前通知期限等空白部分，并确保合同内容的准确性和完整性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：大连万达集团有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：[填写乙方名称]（以下简称“乙方”）

第三方：[填写第三方名称]（以下简称“第三方”）

甲方是一家在中国具有影响力的企业，拥有丰富的体育产业资源；

乙方是一位具有优秀足球技能的外籍球员，愿意为甲方效力；

第三方是一家具备专业足球培训和运营能力的企业，愿意为甲方和乙方提供支持；

双方均愿意遵守中国法律法规及国际足球惯例，共同推动中国足球事业的发展。

为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、第三方的主体职责和权益

第三方作为乙方的培训和代理机构，负责乙方的日常培训、赛事安排及商业运作。

第三方应确保乙方的训练质量，提供优质的教练资源和设施保障。

第三方有权参与乙方商业活动的策划和执行，并获取相应的代理费用。

第三方应协助甲方和乙方处理与赛事组织、签证、住宿等相关事宜。

二、甲方的权益和义务

甲方作为乙方的雇主，有权获得乙方的足球技能和竞技表现。

甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬及福利，并确保乙方的合法收入。

甲方应保障乙方的训练、比赛和生活条件，提供必要的医疗保障。

甲方有权根据乙方的表现和合同约定，调整乙方的薪酬待遇和合同期限。

三、乙方的权益和义务

乙方应遵守中国法律法规，尊重中国社会风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。

乙方有权按照合同约定，获得甲方的薪酬和福利。

乙方有权参加甲方安排的训练和比赛，并努力提高个人足球技能，为甲方争取优异成绩。

乙方应接受第三方的培训和管理，配合第三方的商业运作。

四、违约及限制条款

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。

乙方在合同期间内主动离队、无正当理由拒绝参加训练或比赛，甲方有权提前终止合同，并追究乙方的违约责任。

甲方未按照合同约定支付薪酬及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第三方未按照约定履行培训和管理职责，甲方有权要求第三方承担责任，并有权解除与第三方的合作关系。

五、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业足球机构，介入本合同有助于提升乙方的足球技能和竞技水平。

第三方负责乙方的日常管理和商业运作，减轻甲方的工作负担，确保乙方的专注力和竞技状态。

第三方作为独立的第三方，能够客观评估乙方的表现，为甲方提供决策依据。

六、甲方为主导的目的和意义

甲方作为乙方的雇主，通过主