2024年企业劳动用工合同标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年企业劳动用工合同标准样本

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

____第一条____：根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信的原则，签订本合同，以建立并共同遵守双方之间的劳动关系。

____第二条____：本劳动合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第三条____：乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下职责：

1.负责每日食堂食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收验货，一旦发现存在腐烂、霉变、过期等安全隐患的食品原料，需及时向学校分管领导及当天采购的教师或库管员报告，以便进行退货或处理。同时，协助食品原料采购教师、保管员完成采购食品的名称、数量、单价、金额的登记和公示工作。

2.负责每日午餐食品的烹饪、烹调加工。

3.组织并指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工工作，以及抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样和各班学生食品饭菜的分配，并确保做好饭菜备份留样记录。

4.学生就餐结束后，组织并指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并维护食堂环境卫生的整洁。

____第四条____：乙方的工作时间以月为单位计算，不足半月的按半月计算，半月以上不足一月的按一个月计算。

____第五条____：甲方根据乙方完成本合同约定的工作内容后，将按照半月____元或一月____元的标准支付劳动报酬。

____第六条____：在约定劳动报酬标准时，双方已充分考虑社会保险的情况。乙方将自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付相关费用。

____第七条____：乙方应严格遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

____第八条____：甲乙双方均有权随时终止劳动合同，但在终止劳动合同时应结清劳动报酬，并交接相关物品和工作事宜。然而，终止合同应提前一个月通知对方。

____第九条____：甲乙双方的其他约定如下：

1.乙方必须持有效健康证上岗。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，坚守岗位，尽职尽责，完成学校安排的食堂有关餐饮服务工作。

3.乙方应随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，确保食品卫生安全，杜绝事故发生。

4.如因乙方失职或违反操作规程给学生或甲方造成损失，乙方应承担相应的责任。

5.若乙方在工作期间发生病事假，其工作将由学校请人代理，并由乙方承担全部工资。

6.乙方在工作期间应注意安全，如因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

____第十条____：本合同期满或一方终止，乙方无权要求甲方给予任何经济补偿。

____第十一条____：本合同自签字或签章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年企业劳动用工合同标准样本（二）

____#职业培训

____第十三条____：甲方承担对乙方进行职业培训的责任，培训费用将依据工作年限进行协商分摊。

____第十四条____：乙方从事普通和技术工种时，上岗前需接受必要的教育和培训；若从事特种行业作业，须经过专门培训，并取得相应的资格后方可上岗。

____第十五条____：在本合同期限内，若乙方经甲方培训后提出解除劳动合同，且甲方同意，乙方应根据未满合同服务年限，在离职前一次性向甲方支付培训费用。

____#处罚与奖励

____第十六条____：乙方在劳动工作过程中，如提出有利于甲方发展的合理化建议，甲方将视情况给予口头表扬或经济奖励。

____第十七条____：乙方在工作中若持续表现积极、成绩显著，甲方将给予一定奖励。

____第十八条____：甲方有权根据考核标准，以口头或书面形式对乙方工作失误进行处罚。

____第十九条____：若乙方在工作中严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料，给甲方造成利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并要求乙方承担全部损失。

____#社会保险与福利

____第二十条____：甲方将积极为乙方改善集体福利，提高福利待遇。

____#合同的终止和解除

____第二十一条____：本合同期限届满时，将自动解除并终止。

____第二十二条____：乙方出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪