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找工作入职合同8篇

篇1

就业入职合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（新员工）：_____________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方申请就业入职事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确双方劳动关系、职责范围、福利待遇及合同解除条件等事项，双方自愿遵循平等、诚信原则，共同遵守执行。

二、工作内容与地点

1.乙方应聘职位为_________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作职责和具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由部门负责人通知。

2.休假制度依照国家法律法规及甲方规定执行，包括但不限于带薪年假、法定节假日等。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的薪资标准按照甲方规定执行，具体金额及支付方式将在入职后的人事合同中明确。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后一定期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制条款及期限在合同中详细约定。

六、知识产权归属与职务成果归属

1.乙方在甲方工作期间完成的所有职务成果（包括但不限于发明、专利、软件、技术成果等）的知识产权归属于甲方。

2.乙方在工作期间或离职后创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归属双方另行协商。

七、合同期限与试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，双方均可提前若干天书面通知对方终止劳动合同。试用期满表现优异者，可转为正式员工。

八、合同解除与终止条件

本合同可在以下情况下被解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方因故辞职；甲方因故辞退乙方；因不可抗力导致合同无法继续履行等。具体解除或终止条件在合同中详细约定。

九、违约责任与赔偿损失条款

双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任及赔偿损失方式在合同中详细约定。

十、其他约定事项（根据实际情况填写）

十一、争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

就业入职合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

出生日期：_____年_____月_____日

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方从事_____岗位工作。

（二）乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关指定地点。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

（二）休假：按照甲方的休假制度执行。

三、劳动报酬及支付方式

（一）乙方的月薪为人民币_____元整，具体薪资结构按照甲方规定执行。

（二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

四、保险及福利

（一）甲方按