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职工考勤制度

为加强教职工出勤管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，

特制定教职工考勤制度。

—、考勤办法：

1、考勤实行每天两次签到，两次签退制度，由校委会成员轮流值

班。

2、考勤值班成员须提前半小时到岗，因事必须自行提前调换，不

得空岗。

二、请假规定：

1、半天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准，并填写请假

条交办公室。

2、经学校批准参加外出活动的教职工按出勤对待；函授、自学学

员的面授考试按出勤对待（时间以通知为准），但扣出勤奖，不扣量

化分；幼儿在哺乳期的老师（小孩周岁以下）每天____小时哺乳时

间，在不影响工作的前提下，自己确定哺乳时间，影响工作的按旷工

处理。

3、产假扣除相应天数的总量化分，不参加任何先进的评选；晚婚

假期只扣出勤奖，不扣量化分

三、出勤纪律：

1、全体教职工要按规定时间到校、离校。工作时间内不准擅自离

开岗位；未经请假，出现空岗、离岗、私自外出、不

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按时上课或未经批准私自调课者，按旷课、旷工处理。

2、教职工在上班期间，不得从事与本职工作无关的活动，不准帶

孩子上班、开会。

3、教职工因病因事必须提前请假，确需特殊情况不能当面请假

的，须先通过电话请假，事后补办请假条。不请假者视为旷工。

4、签到，男教师____周岁以上（含____周岁），女____周岁以上

（含____周岁）晚半小时签到算全勤。不签到者提出申请，经学校批

准每天享受____元出勤奖，量化分按满分的____%计算，记入个人量化

成绩。

四、出勤奖惩：

1、出勤____天奖励____元，每月按实际出勤天数计算。

2、每学期假期超过四天者，迟到早退者按实际时间计算。事假一

天扣____元：病假一天扣____元；婚假、产假、面授、考试每天扣

____元：迟到、早退一次（____分钟内）各扣____元，迟到、早退达

____课时以上者，每次扣____元：____会议、活动分开始、结束两次

点名，迟到、早退每次各扣____元，旷会一次扣____元，请会假扣

____元，病假扣____元。出勤奖每学期兑现____次，按累计扣除，扣

完该学期为止。

3、请假累计____小时，按请假一天计算，事假全年超过____周，

病假超过____周，病事假合计超过____周者，不参加全年任何级别的

评先树优，年度考核不得评为优秀。（晚婚、函授、自

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学考试时间不计在内）。

4、事假、病假每学期不超过____天，不扣出勤奖，不扣量化分。

五、出勤量化：

正常上班时间内，全年假期累计不超过____天，按全勤计算，得

____分。

1、全年假期累计超过____天，事假每多____天扣____分，病假扣

____分，会假一次扣____分，每多一天者累计扣分。

2、迟到、早退一次分别扣____分（以____分钟为限）。

3、旷课一节扣____分，旷课一天扣____分。教研活动、____会议

等活动按____节课计算。

六、说明：

1、考勤实行累计分，扣完该项赋分为止。

2、病假必须提前说明，事后提供诊断、治疗的相关材料；否则按

事假对待。

职工考勤管理制度

为了加强公司的劳动纪律，规范公司职工的出勤考核行为，特制

定本制度，望遵照执行。

一、公司人力资源部对公司各单位员工的出勤情况负总责，同时

拥有一定的奖罚权。

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二、各单位主管对所在单位员工的出勤情况负责，可指定专人坚

持考核，月末将考勤表及汇总表上报人力资源部，资源部将全公司考

勤汇总后报总经理审阅，财务部具体执行。

细则如下。一般职工休假两天以内的，由其主管审批；两天以上

三天以内的，由其主管副总审批；三天以上须报总经理审批。主管级

休假两天以内的，由其副总审批；两天以上的，须报总经理审批。副

总休假一天以内，报常务副总审批；一天以上须报总经理审批。凡需

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