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2024事业单位用人合同范本

合同编号：__________

甲方（用人事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。

第四条福利待遇

1.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。

3.乙方因病、工伤、产假、事假、探亲假等原因需离开岗位时，甲方按国家规定支付相应的工资。

4.乙方享有甲方的其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享有休息日和法定节假日。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方请假。

第六条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密文件等，无论是否书面形式，均应严格保密。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密文件等。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

4.合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方福利待遇规定

5.甲方保密制度

6.乙方工作业绩证明

7.乙方工作评价报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同且未提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密文件等，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人事业单位。

3.乙方：指员工。

4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.养老保险：国家为保障老年人基本生活的一种社会保障制度。

6.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保障制度。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不达标。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，帮助乙方提高工作业绩。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并保守秘密；如协商无果，可以向法院提起诉讼。

4.问题：乙方因故需要请假。

解决办法：乙方应提前向甲方请假，并提供相关证明材料；甲方应根据实际情况批准请假。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工