2024年劳动用工合同书范本5篇.docx

2024年劳动用工合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________________

出生日期：______________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容及地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________________。工作地点：____________________________。

第三条乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，按照甲方的要求完成工作任务。

第三章工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。具体由双方协商确定。

第五条乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排按照国家和甲方的规定执行。

第四章劳动报酬及福利待遇

第六条乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据业务情况、乙方的工作表现及绩效，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

第八条乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期制度以及相应的福利待遇。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第十条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。

第十一条甲方应向乙方进行必要的职业危害防护教育，并为其提供符合要求的防护设施和防护用品。

第六章劳动纪律和保密义务

第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行保守商业秘密的义务。

第十三条如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十五条双方协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同，应提前以书面形式通知对方。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应遵守相关法律规定，并提前通知对方。

第八章违约责任及争议解决方式

第十七条如甲乙双方发生违约行为，应按照相关法律规定承担违约责任。

第十八条本合同项下发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十九条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。法律法规无明文规定的，由双方协商解决并补充协议。本合同与补充协议具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，合同期满后归档管理。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日

附件：_____________________________（如有其他相关文件或补充协议可附在合同后）

篇2

甲