企业级软件开发人员绩效激励咨询合同.doc

企业级软件开发人员绩效激励咨询合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业，具备独立法人资格，拥有签署和履行本合同的权利能力和行为能力。

1.1.2乙方为一家专业从事企业级软件开发人员绩效激励咨询服务的合法机构，具备提供本合同项下服务的资格和能力。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在软件开发人员绩效激励咨询过程中的权利、义务和责任，保证咨询服务的质量和效果。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方委托乙方提供企业级软件开发人员绩效激励咨询服务。

1.3.2本合同不适用于其他与软件开发人员绩效激励咨询无关的服务。

第二章咨询服务内容

2.1咨询服务范围

2.1.1乙方应按照甲方的需求，提供以下咨询服务：

1)对甲方现有软件开发人员绩效激励体系进行分析和评估；

2)提出改进和优化方案，包括但不限于薪酬结构、晋升机制、培训发展等方面；

3)协助甲方实施改进方案，保证方案的有效性和可持续性。

2.2咨询服务期限

2.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的咨询服务；

3.1.2甲方应向乙方提供实施咨询服务所需的资料、信息及协助；

3.1.3甲方应按约定支付乙方的咨询服务费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方按约定支付咨询服务费用；

3.2.2乙方应按照合同约定，认真履行咨询服务义务，保证咨询成果的质量；

3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密。

第四章费用与支付

4.1咨询服务费用

4.1.1本合同项下的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.1.2乙方开具的发票应与咨询服务费用相符，甲方应及时支付。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同生效后____日内支付乙方咨询服务费用的50%作为预付款；

4.2.2乙方完成咨询服务后，甲方应在验收合格后支付剩余的50%费用。

第五章违约责任

5.1违约责任

5.1.1若甲方未按约定支付咨询服务费用，乙方有权暂停咨询服务，并要求甲方承担逾期支付的违约金；

5.1.2若乙方未按约定提供合格的咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并要求乙方承担相应的违约责任；

5.1.3双方应遵守国家法律法规，如因法律法规变更导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第六章保密与知识产权

6.1保密

6.1.1甲方应保证对乙方提供的任何资料、信息、数据等保密，未经乙方书面同意不得向任何第三方披露。

6.1.2乙方应保证对甲方提供的任何商业机密、技术秘密、市场信息等保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露。

6.1.3保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保守秘密的义务应持续____年。

6.2知识产权

6.2.1乙方为甲方提供的咨询服务中产生的任何知识产权，包括但不限于咨询报告、方案、建议等，均属于乙方的知识产权。

6.2.2甲方不得未经乙方同意，复制、传播、使用或披露乙方拥有的任何知识产权，除非该等信息已成为公共知识或由第三方独立开发。

第七章项目管理

7.1项目启动

7.1.1双方应在本合同生效后____个工作日内召开项目启动会议，明确项目目标、范围、时间表等关键要素。

7.1.2乙方应在项目启动会议上提供详细的项目计划书，包括工作分解结构、关键里程碑、风险评估等。

7.2项目执行

7.2.1乙方应按照项目计划书执行咨询服务，保证项目的顺利进行。

7.2.2甲方应指派专门的项目联系人，负责与乙方沟通协调，保证项目资源和支持。

7.3项目监控

7.3.1双方应定期（至少每月一次）召开项目进度会议，评估项目进展情况，及时解决项目中出现的问题。

7.3.2乙方应定期向甲方提交项目进度报告，包括已完成的工作、下一步计划、潜在风险及应对措施等。

第八章质量保证

8.1服务质量

8.1.1乙方应保证其提供的服务符合行业标准，并达到甲方合理的预期要求。

8.1.2乙方应建立服务质量控制体系，保证咨询服务的质量和效