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用人单位就业协议合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受聘员工）：_____________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，甲方将尽量安排乙方在国家规定的标准工时工作制内工作。因公司业务需要乙方在非标准工时工作制工作的，公司将根据国家有关规定支付相应的报酬或给予补休。

2.乙方享有中国政府规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。具体休假事宜可依据公司相关规章制度执行。

四、薪酬与福利

1.甲方根据公司薪酬制度及乙方岗位性质确定乙方的工资结构为岗位工资制或业绩提成制或综合制。乙方的具体薪酬标准由双方面议并作为本合同附件存在。薪酬发放日为每月___日。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（就业人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行以下工作时间制：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应视同上班并支付工资。关于年休假，甲方的休假政策应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时，具体数额根据岗位和工作内容而定。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩发放奖金或津贴。奖金和津贴的发放办法为：_________________________________________。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方的合法权益。工伤认定及工伤待遇按照国家有关规定执行。

3.除法定福利外，甲方提供的福利待遇包括但不限于：_________________________________________。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。离职后，乙方应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或损害甲方利益的行为。竞业限制期限为______个月/年。竞业限制期内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法为：_________________________________________。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.