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员工劳动合同书新版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守如下条款：

一、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规及甲方的薪酬体系，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位及工作绩效，确定乙方的劳动报酬为______元/月。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日发放。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规及甲方的相关规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的有关规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

3.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准在入职时由甲方告知乙方。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的防护措施。

五、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业机密。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定承担经济赔偿和法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。