外派员工合同8篇.docx

外派员工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方受业务需求及工作安排，需要派遣乙方至其关联企业或合作单位从事相关工作，经甲乙双方友好协商，在平等、自愿的基础上签订如下合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方可协商确定。

二、外派工作安排

1.乙方被派遣至甲方指定的关联企业或合作单位从事工作，具体岗位为____。

2.乙方的工作地点根据甲方业务需要及工作安排确定，具体地点为____。

3.乙方的工作职责和岗位要求按照甲方或用工单位的规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照用工单位的规章制度执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。

3.乙方享有用工单位规定的年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资由甲方支付，具体标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方负责乙方的职业健康检查和安全教育培训。

3.乙方应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

六、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方不得将在甲方工作期间获取的商业秘密泄露给任何第三方。

3.如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应当赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.合同期间，甲乙双方均可提出终止合同的申请，但应提前通知对方。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：____年____月____日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

联系地址：[员工联系地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方至[项目名称]工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。

二、工作内容与地点

甲方派遣乙方在[具体工作地点]从事[具体工作岗位]工作。乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以用工单位的岗位职责要求和实际安排为准。乙方应服从用工单位的管理和工作安排。

三、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照用工单位的作息时间及休假制度执行。

2.劳动报酬：乙方的工资由甲方代为发放，月薪资不低于当地最低工资标准。用工单位可根据实际情况对乙方进行奖金、福利等发放。具体金额和发放方式以用工单位的薪酬制度为准。

四、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地社会保险相关法律规定为员工参加社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业等险种。费用由用工单位和乙方承担。

2.乙方享受用工单位的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照用工单位的规章制度执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规以及用工单位的各项规章制度，服从管理，积极工作。

2.乙方在任职期间及离职后均应承担对用工单位商业秘密的保密义务，未经许可不得泄露或向第三方披露相关信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更应采用书面形式并双方签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲