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和退休人员签订返聘合同
第一篇范文：合同编号：__________
合同名称：返聘合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
鉴于甲方工作需要，乙方愿意在退休后继续返聘到甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的返聘事宜达成如下合同：
一、返聘岗位和职责
乙方返聘后，担任__________岗位的工作。
乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、返聘期限
乙方返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。
三、劳动报酬
乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元人民币。
乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假
乙方返聘期间的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、保密和知识产权
乙方在返聘期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
乙方在返聘期间创造的知识产权归甲方所有。
六、解除和终止合同
合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
甲乙双方均可以提前__________天书面通知对方解除合同。
乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
乙方身份证明复印件
乙方退休证明复印件
甲方规章制度
甲方社会保险和福利待遇政策
保密协议
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同名称：返聘合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
丙方（第三方主体）：__________
鉴于甲方工作需要，乙方愿意在退休后继续返聘到甲方工作，同时甲方引入丙方作为第三方主体，共同参与乙方的返聘事宜，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的返聘事宜达成如下合同：
一、第三方主体的责权利
丙方作为第三方主体，负责对乙方进行技能培训和职业指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。
丙方应承担乙方在返聘期间因工作原因造成的人身损害赔偿责任。
丙方应承担乙方在返聘期间因违反甲方规章制度而产生的违约责任。
二、甲方的权益和优先权
甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方奖金、提成等激励措施。
甲方有权在合同期满后，不再续签合同。
甲方有权在合同期内，解除与乙方的劳动合同，但应提前__________天书面通知乙方。
三、乙方的违约及限制条款
乙方如未能按照甲方要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。
乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应承担相应的违约责任。
乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。
四、第三方介入的意义和目的
丙方的介入可以为乙方提供更好的技能培训和职业指导，提高乙方的工作能力。
丙方的介入可以承担乙方在返聘期间可能产生的一些风险，减轻甲方的负担。
丙方的介入可以加强对乙方的管理和约束，确保乙方能够认真履行工作职责。
五、合同的解除和终止
合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
甲乙双方均可以提前__________天书面通知对方解除合同。
甲方有权在合同期内，解除与乙方的劳动合同，但应提前__________天书面通知乙方。
六、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
乙方身份证明复印件
乙方退休证明复印件
甲方规章制度
甲方社会保险和福利待遇政策
保密协议
丙方技能培训和职业指导方案
丙方承担的责任和义务说明
总结：第三方主体的介入，旨在为乙方提供更好的工作能力和职业素养，同时为甲方提供更加稳定和高效的工作支持。通过明确甲方的权益和优先权，以及乙方的违约
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