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员工离职领导不签合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职原因
乙方自愿提出离职申请，并已向甲方提交书面离职申请。
甲方确认收到乙方书面离职申请，并同意乙方的离职申请。
二、离职手续
乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
甲方应按照法律规定和双方约定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社会保险关系等。
三、离职待遇
乙方离职后，甲方应支付乙方依法应得的工资、奖金、津贴、补帖等。
乙方离职后，甲方不再承担任何工资、奖金、津贴、补帖等支付义务。
乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。
四、保密协议
乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方同意在离职后不得以任何方式泄露、传播、使用甲方机密信息。
甲方同意在离职后不再要求乙方承担任何与保密协议相关的义务。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
本协议的违约责任应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定确定。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
乙方书面离职申请
甲方同意乙方离职的书面回复
乙方与甲方签订的保密协议
乙方与甲方签订的劳动合同
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方主体）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、第三方主体介绍
丙方作为独立第三方主体，受甲方委托，负责处理乙方离职事宜，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
丙方具有专业处理离职事宜的经验和能力，能够确保甲方权益得到充分保障。
二、甲方权益保障
甲方同意乙方离职申请，并要求丙方确保乙方按照约定办理离职手续。
甲方要求丙方在处理离职事宜过程中，确保乙方不泄露任何商业秘密、技术秘密等机密信息。
甲方要求丙方在处理离职事宜过程中，确保乙方的离职待遇符合法律规定和双方约定。
甲方有权要求丙方提供处理离职事宜的进度报告和结果反馈。
三、乙方义务及限制
乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
乙方应遵守双方约定的保密协议，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方机密信息。
乙方应在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，包括但不限于不得在社交媒体、网络平台等公开场合发表损害甲方形象的言论。
四、丙方责任及权益
丙方应按照甲方要求，确保乙方按照约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
丙方应确保在处理离职事宜过程中，乙方不泄露任何商业秘密、技术秘密等机密信息。
丙方应对乙方的违约行为采取必要的措施，包括但不限于向甲方报告、协助甲方采取法律行动等。
丙方有权根据甲方提供的费用标准，向乙方收取服务费用。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
本协议的违约责任应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定确定。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方主体）：____________________
签订日期：____________________
乙方书面离职申请
甲方同意乙方离职的书面回复
乙方与甲方签订的保密协议
乙方与甲方签订的劳动合同
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在确保甲方在
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